Стража на; деца на разведени или разведени родители от бавачка у дома

Какво да направите в случай на раздяла по време на договора ?
В случай на раздяла или развод, очевидно е препоръчително да информирате домашната бавачка възможно най-скоро за ситуацията и за съществуването или не на съдебно решение, установяващо вашите съответни права.
В действителност, с оглед на трудовия договор, сключен между двете страни, има само един работодател (концепцията за съ-работодател, която няма правна стойност).
Тогава е необходимо:
- един от родителите, подписващ договора, установява изменение на трудовия договор първоначално, за да се разгледа, ако е необходимо, преразглеждане на условията за грижи за деца (модифицирани часове, особено в случай на съвместно попечителство)
- другият родител сключва, ако е необходимо (съвместно попечителство ...), трудов договор с бавачката у дома.
Вече имате главоболие просто да мисля за всички тези стъпки, които да предприема? да не говорим, че трябва да изчислите и заплатата, да се регистрирате в Pajemploi и т.н.?
Добра новина: имаме инструментариум, който ви води стъпка по стъпка. Детска игра !
Може да е и времето, когато бавачката ви чака спортната дейност на детето ви да приключи.
Какви са условията за попечителство над деца на разведени или разведени родители след раздяла ?
Трябва ли да бъде сключен един или два трудови договора за грижи за деца на разведени или разведени родители ?
Независимо дали децата са обгрижвани в един дом или не, трябва да сключите два отделни договора определяне на условията за попечителство над децата, по едно за всеки от двамата разделени или разведени родители. Всъщност е в действителност двама прости охранители, и не споделено попечителство.
Ако има съдебно решение (решение за развод и др.), Определящо условията и реда за упражняване на съответните права на родителите, трябва изготвя писмено изложение на условията и реда за децата, които родителите трябва да поемат от бавачката у дома при редуване на родителски права в случай на редуване на родителски права или дори в случай на родителски права само през почивните дни.