Стратегия 2 справедливост и гъвкавост
Стратегия 2: справедливост и гъвкавост
Винаги има хора, които са много по-твърди в определени позиции, когато изразяват истинските си чувства. Увереността в истинността на вашите идеи ще ги тласне към вашата позиция. Доверието е най-лесно да се развива последователно. Самото доверие става причината, поради която вашата страстна и непоклатима убеденост ще вдъхнови тези (и други) да преосмислят и преоценят ситуацията, дори и да не получат допълнителна информация. Но ако се колебаете, колебаете се или показвате признаци на предаване или промяна на позицията, способността ви да влияете, подчинявате другите на вашата воля е рязко намалена.
В същото време вие също не искате да създавате впечатление на упорит човек, който не приема аргументите на човешкия ум. Изследванията на влиянието показват, че малцинството от хора, които не сменят позициите си въпреки новата информация, не са толкова ефективни, колкото хората, които проявяват определена гъвкавост. Уверен човек не се страхува да надценява ситуацията. Ако се появи информация, която не е била част от първоначалното ви предложение, отделете време да я проучите безпристрастно. Тогава, ако установите, че тази нова информация не отслабва вашата идея, бъдете смели и заявете, че вашата позиция не се е променила и (ако е оправдано), че в светлината на новата информация тя е още по-силна.
Подобни глави от други книги
36. Какво представлява маркетинговата стратегия и по какво се различава от простата стратегия? Когато говорим за лидери на разходи и диференциатори, това е маркетингова стратегия или бизнес стратегия?
Правото на правосъдие
Право на правосъдие За много хора е много по-лесно да съберат вещите си, за да напуснат домовете си, отколкото да се опитват да се разхождат из джунглата от правни тънкости и да защитават правата си. Въпреки това ви предлагам да не се вълнувате и да се опитате да разберете какви са възможностите
Функционална гъвкавост или гъвкавост по отношение на работните задачи54
Функционална гъвкавост или гъвкавост по отношение на работните задачи54 Функционалната гъвкавост се отнася до мобилността и способността на работниците да изпълняват променящи се задачи. Това може да се дължи на необходимостта от хоризонтално (служителят поема задачи преди
Финансова гъвкавост или гъвкавост по отношение на възнаграждението
Финансова гъвкавост или гъвкавост по отношение на заплатите Днес финансовата гъвкавост се обсъжда главно в рамките на преминаването от единни системи към по-гъвкави споразумения относно заплатите, като се вземат предвид индивидуалните вноски и
< XXXVII >Строгост, справедливост и дружелюбност, но не познаване
< XXXVII >Строгост, справедливост и дружелюбност, но не познаване Бъдете дискретни в отношенията с подчинените. Поставете ясни задачи за всеки от тях, посочете времето за изпълнението им и размера на изразходваните средства. Уверете се, че задавате задачи справедливо,
Справедливост
Пети принцип: Честно заплащане
Пети принцип: Справедливост на системата за възнаграждения Според теорията за справедливостта на А. Смит възнаграждението трябва да бъде справедливо: ситуацията, която често се случва в нашите компании, когато нов служител за изпълнение на същите функции е неприемлива
Идея # 38 Ползите от вярата в иманентната справедливост
Глава четвърта Справедливост „Всички играят по едни и същи правила“
Правосъдие: Канада
Гъвкавост Животът се променя, когато се променя отношението към него. (Принцип на НЛП) Промяната е книга, която не може да бъде избегната. Нейното Дао винаги се променя - трансформации, движение без минута почивка, преливане през шест кухини, издигане и удавяне без конюшня