Страхотна национална демонстрация на самостоятелно заети работници с SNE (Запазете нашите компании)

Любими
Препоръчвам
Да алармира
За печат

Здравейте, споделете този текст, ако споделяте идеите, и елате и се присъединете към нас за големия бунт на самонаетите в цяла Франция, срещу шумотевицата от данъчни такси (CFE) и социални (RSI), която страдаме всеки ден

Независим, проклет от Франция. От Ан Б.

Независим е занаятчия, малък шеф, малък търговец.

Самостоятелно заето лице е мъж - или жена - който работи повече от 60 часа седмично, за да си плаща често заплата, едва равна на минималната заплата.

Управителят на LLC е човек, който често, след като е платил на служителите си, едва има достатъчно, за да си изплати заплата, едва достатъчна, за да издържа себе си и семейството си.

Той е човек, който е вярвал достатъчно в проекта си, за да се опита да се прехранва от него. Някой, който има вяра във френската социална система и който си дава средства за активно участие в нея. Някой, който е в състояние да пожертва семейния си живот, личните си проекти, хобитата си, за да може най-накрая да може да живее от него, когато жертвите се изплатят.

Защо тогава Франция не е в състояние да успокои тези хора и да му изпрати силни сигнали за подкрепа? Защо законите са така създадени, че тези самостоятелно заети лица често са изключени от повечето социални придобивки ?

Да се върнем към някои очевидни несправедливости: самонаетите нямат гарантирана минимална заплата. Или бизнесът им работи, или не. Самостоятелно заетите лица не се подчиняват на 35-те часа. Не е необичайно да надвишават 70 или 80 часа седмично. Когато плащате 1000 евро на месец, не става скъпо, когато плащате на час. Самонаетите са задължени да внасят 48,5% от възнаграждението си, за да се възползват от осигурителното покритие. Това социално покритие, което струва на самостоятелно заетите по-скъпо от служителите, е непълно: те дори не се ползват от осигуровки за безработица и са длъжни, когато имат средства, да прибягват до допълнително такова. Очевидно е, че когато едва печелите 1000 евро на месец и дължите 480 евро на RSI, допълнителната безработица е сладък сън. Само самостоятелно заетите лица, чиято компания работи много добре и има голям марж, могат да си го позволят. Така че тези, които няма да имат нужда, накратко. Самонаетите създават своята работа, самонаетите създават други работни места: просто дали той не може да се възползва, както всеки работник, от обезщетения за безработица? ?

Служител може да се възползва от 112 дни отпуск по майчинство. И всеки намира това за нормално. Не се очаква независимата жена да спре да работи, за да роди детето си. Очаква се компенсация от едва 2 279 евро да компенсира спада в дейността. Ако бременността й протича зле, тя трябва да изпрати почетна грамота, че бременността й протича зле и че нейният лекар предписва болничен лист, който при всички случаи не може да надвишава 60 дни. Правилно ли е ?

Мажоритарният мениджър на SARL, независимо колко печели на месец, е изключен от жилищни помощи. Самонаетите също нямат пет седмици гарантиран платен отпуск годишно.

Накратко, самонаетите нямат права. Нито едно от правата, придобити толкова скъпо от служителите. Той има само домашна работа. Задължението да плащат на служителите, дори ако клиентите все още не са платили сметките си. Задължението за заплащане на разходите на същите тези служители. Задължението да изпълнява мисиите си, дори ако е в лошо здравословно състояние.

И нищо не се прави, за да му е по-лесно. Не се прави нищо, за да му благодари за жертвите, които прави. Правителството, синдикатите, цяла Франция смятат, че това е нормално, защото те са направили този избор. Разбира се. Не всеки може да бъде служител. И без шеф, няма повече служители.