Статус на социалния режим на EURL Manager, данъчно облагане
От Томас Лайлер, 05/10/2020
EURL е привлекателен правен статут за ръководители на проекти, които желаят сами да създадат собствена компания: тя е много рамкова от закона, тъй като нейният режим до голяма степен се основава на този на SARL, изисква малко капитал, отговорността на едноличния акционер е ограничена до размера на неговите вноски, управлението е организирано свободно и т.н.
Създайте моя бизнес: Нашите инструменти

Когато създавате EURL, имате възможност просто да бъдете единствен акционер или в допълнение да поемете функциите на мениджър, което е най-честият случай. Ето защо е от съществено значение да овладеете основите на статута на единствения асоцииран мениджър на EURL, за да започнете с по-голямо спокойствие. Блогът на мениджъра ще ви помогне.
Социалният режим на едноличния асоцииран мениджър на EURL ?
Единственият асоцииран мениджър на EURL се отчита пред работниците, които не са служители (TNS). Схемата TNS се различава от общата схема за социално осигуряване (схема за служители) по няколко точки:
- Това е по-евтино от общата схема за служители (около 20% по-малко), тъй като социалните вноски са по-ниски
- Формалностите са по-малко обременителни (без декларации пред URSSAF, пред пенсионната организация, без фиш за заплата и т.н.)
- Вноските, изплатени за основните и допълнителни задължителни схеми (семейни помощи, болест-майчинство, инвалидност-смърт, старост), могат да бъдат приспаднати от професионалния доход
Но:
- Социалната защита на управителя е непълна: няма осигуровки в случай на безработица, злополука или професионално заболяване
- Пенсионният план е много по-неблагоприятен от този на служителите
- Освен това от 2013 г. делът на изплатените печалби, който надвишава 10% от общия акционерен капитал + премии за акции + суми, внесени в разплащателната сметка на партньора, вече е включен в основата на социалните вноски на TNS
- Ако управителят не си плаща възнаграждение, все още се дължи минимална фиксирана ставка на социалните вноски.