Станете обучител по комуникация → Профил • Предимства • Устав
Не винаги е лесно да се намери пълно удовлетворение в сектор за обучение, който е едновременно оскъден с постоянни договори и много конкурентен. Подобно на много други професионалисти, вие сте решили да станете обучител на комуникации на свободна практика, за да се възползвате пълноценно от процъфтяващия пазар, като същевременно запазите свободата си. Разберете как преносът на заплати може да бъде от полза за развитието на вашия бизнес !
Обучение на треньор по комуникация
Въпреки че повечето треньори по комуникация са преминали през училище за комуникация или сте последвали a удостоверяващо обучение, те понякога идват от по-оригинален курс.
Например, не малък брой актьори, режисьори или учители по драматургия се възползват от уменията, които са успели да развият в своята артистична кариера, за да научат други професионалисти да стават по-удобни ежедневно, преодоляват срамежливостта си и стават по-убедителни.
Във всички случаи, независимо от неговия произход, треньорът по комуникации трябва да има солиден опит в своята област, откритост, строгост и, разбира се, реални преподавателски умения.
Мисиите на треньора по комуникация
За някои професионалисти публичното говорене или управлението на конфликти могат да създадат стрес, който е трудно да се преодолее. Това блокиране е още по-инвалидизиращо, когато въпросният специалист заема ключова позиция в компанията и е в ежедневен контакт със служителите. За щастие, общувайте добре, научавате !
Концепциите, преподавани от инструктора по комуникация, се открояват с голямото си разнообразие:
- Научете се да развивате истинско слушане на другите и да развивате съпричастност
- Контролирайте речевия си поток и емоциите си, дори под стрес
- Разкодирайте смисъла на поведението на събеседниците му
- Импровизирайте, изяснете думите си и намерете мощни аргументи, за да убедите аудиторията си
- Ами синхронизирайте вашата вербална и невербална комуникация
- Сблъскайте се и реагирайте конструктивно на антагонизмите, целите и манипулаторите
- Лесно се интегрирайте в група
Очевидно е, че всяка мисия е конкретен случай, една от особеностите на професията на треньор по комуникация се състои адаптиране на методите на обучение свикнали с проблема, с който се сблъсква всеки клиент.
Искате да станете треньор по комуникация ?
Въпреки особено обещаващия си характер, подсилен от реформа, която доведе до повишаване качеството на предлаганото обучение, пазарът на професионално обучение не само прави хората щастливи, особено тъй като е трудно се получава трудов договор.
Подобно на много други обучители, може би обмисляте да станете самостоятелно заети, за да се възползвате от по-голяма автономност и по този начин имате възможност да изберете вашите клиенти, да организирате седмиците си по ваше желание и да договаряте таксите си директно с компании и центрове за обучение. Остава да се определи към кой правен статут да се обърнете, за да станете независим обучител и да изпълните проекта си !
Кой правен статут да изберете, за да станете самостоятелно заети ?
Няколко правни форми ви позволяват започнете в предприемачеството, без да е необходимо да си партнирате: SASU, EURL и различните вариации на отделните предприятия (IE). Нека да видим подробно какво могат да внесат тези различни състояния във вашата дейност като треньор по комуникация.
SASU и EURL
Професионалистът, който избере да създаде компания сам, се оказва неумолимо пред избора: изберете SASU или EURL. Въпреки че тези правни закони, съответно произтичащи от SAS и SARL, и двата може да са подходящи за дейност, обучаваща комуникация, те нямат същите предимства и недостатъци.
Сред основните точки на разминаване, които могат да се отбележат, нека цитираме a по-голяма степен на свобода в SASU където е възможно много подробно да се определи функционирането на неговата компания. Обратната страна е a изготвяне на законопроекти, много по-сложни което изисква използването на адвокат или счетоводител.
Освен това, както асимилиран работник-служител, единственият асоцииран директор на SASU е свързан с общата схема за социално осигуряване, която му позволява да се възползва от малко по-атрактивни услуги от единствения асоцииран мениджър на EURL, самостоятелно зает работник. Малко предимство, което въпреки това идва по-високи социални вноски.