Стачни фондове, наградни фондове
CGT Info'Com активира онлайн котето си, за да помогне на стачкуващите, мобилизирани срещу пенсионната реформа.
Снимка на екрана/The Common Pot
„Стачкови фондове“ и онлайн джакпоти са стартирани от синдикатите, за да позволят на стачкуващите да минимизират загубените си заплати.
Противоречието по отношение на пенсионната реформа навлиза в решаваща седмица. Правителството представя този понеделник заключенията от консултацията на социалните партньори и трябва да уточни съдържанието на законопроекта в сряда. До изтичането на този срок синдикатите остават мобилизирани и стачкуващите поддържат пикетната линия.
В понеделник транспортът отново бе нарушен, а втори ден на междупрофесионална стачка е насрочен за вторник, шест дни след началото на движението. Сред междусъюзническите организации в началото на мобилизацията идеята за трети кръг в четвъртък вече циркулира. Но как стачкуващите могат да издържат финансово, когато еднодневните заплати се намаляват за всеки ден на стачка? От страна на профсъюза, но също така и на улицата и в Интернет, се организира солидарност.
Стачни фондове
Първият лост на солидарност за стачкуващите: синдикатите използват „стачни фондове“. Тези средства дават възможност да се предостави финансова помощ на стачкуващите. Те обикновено се финансират от членски внос и дарения. След това се преразпределят според различни критерии, като брой дни на стачка или доход. В частния и публичния сектор намалените заплати се изчисляват пропорционално на броя часове на стачка, на половин ден или дори на ден.
В държавната държавна служба например се приспада една тридесета от брутната заплата на ден стачка, независимо дали агентът е бил в стачка един или седем часа. "Дните на стачката са дни, които са скъпи. Така че стачковите фондове са създадени, за да помогнат на онези, които предприемат няколко дни действия. Това не обхваща всичко, но е помощ", каза L'Express Francette Popineau, генерален секретар на Snuipp -FSU, мажоритарният профсъюз на учителите, който вече е стартирал стачни фондове в регионите.
Повечето от тези стачни фондове всъщност се организират от синдикати на ниво ведомства и/или от професионален клон. Такъв е случаят с железопътните работници: ако Unsa-rail и SUD-Rail скоро трябва да стартират своя национален фонд, до този момент бял свят са виждали само малки басейни, инициирани от местни клонове. "Току-що стартирахме един, следователно на ниво Париж-Югоизток", каза Фабиен Вилдийо, представител на профсъюза на SUD-Rail и шофьор на RER, пред L'Express. Този съд, чиито критерии за преразпределение все още не са решени, се осигурява чрез дарения от железопътни работници и анонимни хора, както и от "постоянни" делегати на синдикатите, които не губят заплатите си, когато са в "синдикално представителство" в дните на стачка.
Някои централи, като CGT и FO, имат национални стачни фондове. В Force Ouvrière съществува фонд за солидарност, но средствата "не са извънредни", според Yves Veyrier, генерален секретар на FO, в Les Echos, който остава неуловим за глобалната сума. Всеки стачкуващ служител, обединен с FO, актуализиран с вноски, може да се възползва от него след период на изчакване от три дни. След това той получава 12 евро на ден за стачка. Що се отнася до CGT, няма постоянен фонд, но фондовете за солидарност се създават редовно според социалните движения.