Стачка от 5 декември 7 въпроса за взривоопасна пенсионна реформа Les Echos
Денят на мобилизация на 5 декември срещу реконструкцията на пенсионната система обещава да бъде масов в много сектори, включително транспорт и училища. Залози и напрежение в реформата, считана за провокираща безпокойството от мнозинството французи.
Франция се готви да изживее черен четвъртък. SNCF, RATP, Air France, ръководители на полети, EDF, тежкотоварни автомобили, рафинерии, учители, студенти, полицаи, адвокати, магистрати, сметосъбирачи ... стачката срещу пенсионната реформа обещава да бъде масирана в много сектори, вдигайки призракът от 1995 г. и неговите три седмици парализа.
В началото на тази мобилизация, реформа, която се счита за необходима от мнозинството французи, но чиито последици са тревожни. Върнете се в пет въпроса по неговите въпроси и точки на напрежение.
1. Защо такава реформа ?
Еманюел Макрон го беше обещал по време на президентската си кампания: той ще води пенсионна реформа, за да направи системата устойчива, докато предишните реформи са имали за цел главно да освободят спестяванията чрез промяна на един параметър на системата (начална възраст или период на вноски).
„Ще сложим край на несправедливостите на нашата пенсионна система“, пише той в своята програма, като създава „универсална система“ с „принцип на равенство: за всяко внесено евро еднакви пенсионни права за всички“. Проект с друго обещание: „Няма да се докосваме до пенсионната възраст, нито до нивото на пенсиите“.
Въпреки това изпълнителната власт трябваше да включи мерки за спестяване на разходи в уравнението. Защото без това Съветът за ориентиране към пенсиите (COR) изчислява, че финансовите нужди на системата могат да достигнат между 8 и 17 милиарда евро през 2025 година. .
2. Какво знаем за позицията на правителството ?
За момента малко се знае и дори един от критиците на опозицията обвинява правителството в поддържане на неяснота. Премиерът не трябва да представя проекта си за реформи до края на месеца (вж. Въпрос 7).
Вече знаем обаче работната основа: докладът, представен от Жан-Пол Делевой на министър-председателя в средата на юли, в резултат на осемнадесетмесечни консултации със социалните партньори.
Най-общо казано, докладът се застъпва за универсална система от точки, с „пълна възраст“ на 64 - точка, от която Еманюел Макрон се дистанцира. Принос от 28,12% би се прилагал за доходите на служителите до 120 000 евро бруто годишно (освен това ще се прилага само принос от 2,81%, който не би генерирал никакви права). Ставката ще бъде понижена до 12,94% за доходите на самонаетите между 40 000 и 120 000 евро.
Докладът също така предлага минимална пенсия, увеличена до 1000 евро (85% от нетната минимална заплата), или увеличение от 5% спрямо първото дете, която да се споделя между двамата родители.
ВИДЕО. Шофьорите на автобуси денонсират получени идеи за "специални диети"
3. Кои са основните точки на напрежение ?
- Краят на специалните диети. Това е основният принцип на реформата, но бенефициентите на тези схеми - учители, железничари и т.н. - са срещу неговото приложение. За да компенсират трудната работа, тези специални схеми предвиждат предимства като по-ниска начална възраст, по-кратък период на вноски или по-изгодно изчисляване на пенсията за осигурителен стаж.
Прочетете също:
Излезте от тези особености в доклада Delevoye. Всички французи ще бъдат подложени на устройството за трудности, което в момента е в сила в частния сектор, което им позволява да се пенсионират от 60-годишна възраст. Само войници и държавни служители, изпълняващи опасни функции в рамките на „суверенни мисии“ (като полиция и пожарникари), могат да запазят възможността за „ранно напускане“.
- Основната възраст. За да насърчи французите да работят по-дълго, без да променят законната възраст за пенсиониране от 62 години, докладът Delevoye препоръчва система за отстъпка/премия за пенсии около пълна възраст, определена на 64 години. Предложение, което би било от полза за тези, които са имали дълги проучвания, като например ръководители или са имали периоди на бездействие, особено жени. Но би наказал тези, които започнаха да работят млади. Еманюел Макрон заяви, че това лято е по-скоро за запазване на периода на вноски, отколкото за въвеждането на тази ключова епоха.
- "Клаузата на дядо". Съгласно този принцип реформата трябва да се прилага само за нови участници на пазара на труда. Самият Еманюел Макрон не е затворен за това, признавайки, че „трябва да намерим интелигентно решение“ за служител, ползващ се от специален режим, който е избрал професията си „с пакт с нацията“. Едуар Филип предположи, че французите, които са на „десет или петнадесет години“ от пенсиониране, не са засегнати от реформата.