Състояние на свободна практика или d; независим пълното ръководство

Днес статутът на свободна практика остава сравнително слабо формулиран от правна гледна точка. Все повече хора обаче решават да се обърнат към тази нова форма на работа, позволяваща по-голяма гъвкавост и автономност.

Статус на свободна практика: какво е това ?

Статусът на свободна практика нарасна много през последните години. Всъщност тази иновативна форма на работа е подходяща за много сектори като естетика, водопровод, ИТ развитие, графики или консултантски дейности.

Има много предимства при наемането на работа на свободна практика. Всъщност фрийлансърът или независим работник сключва договори за предоставяне на услуги с различни клиентски компании. Статутът на самостоятелно зает работник се различава от служител на CDD или CDI по това, че той не е обект на това няма връзка на подчинение на фирмата клиент.

Напомняме, отношенията на подчинение са една от характеристиките, позволяващи споразумението да бъде квалифицирано като трудов договор. Връзката на субординацията е определена от съдебната практика в решение на социалната камара на Касационния съд, постановено на 13 ноември 1996 г. Съгласно това решение, връзката на субординацията се характеризира с изпълнението на задачи под ръководството на работодател, който има принудителна сила.

И обратно, на свободна практика се радва на пълна автономия що се отнася до организацията на работното му време. По същия начин той избира да сключи договори за мисия в съответствие с условията, предложени от компаниите клиенти. По този начин се възползва от повече гъвкавост отколкото служителят.

Как на свободна практика ?

За да работите на свободна практика, имате няколко възможности:

създаване на статус на микропредприемач: наричана преди това автопредприемач, схемата за микропредприемачи улеснява практикуването на дейност на свободна практика;

Създайте еднолично дружество: едноличното дружество с ограничена отговорност (EIRL) остава относително проста опция по отношение на формалностите за създаване. Всъщност EIRL не зависи от дружественото право и де факто избягва формалностите, присъщи на дружественото право;
Създайте еднолично дружество: Когато активността на свободна практика расте, може да е интересно да се създаде компания от един човек. За целта можете да изберете едночленно опростено акционерно дружество (SASU) или еднолично дружество с ограничена отговорност (EURL);
Изберете пренос на заплата: преносът на заплати дава възможност да се комбинират предимствата на свободната практика и тези на заетостта. Всъщност тази опция поражда тристранни взаимоотношения между компанията клиент, фирмата за пренос на заплата, която доставя оборудването, от което се нуждае свободният служител, и служителя.

Правен статут на свободна практика: нашият съвет

Както се вижда по-рано, има четири възможности за работа на свободна практика.

Започнете като самостоятелно заето лице

Най-лесният начин, ако искате да започнете своята дейност на свободна практика, е да създадете статус на микропредприемач, наричан по-рано самостоятелен предприемач. Всъщност формалността на създаването на този статус е изключително проста: всичко, което трябва да направите, е да създадете онлайн акаунт с Център за бизнес формалности (CFE) което зависи от URSSAF.

След това ще подлежите на декларация, месечна или тримесечна, за доходите си. Като микропредприемач можете също да изберете плащане на данъчно облагане на дохода, което ви позволява да платите всички дължими такси наведнъж.