Съществуващи парадигми на управлението, Характеристики на управлението в икономически развитите страни по света -

Парадигма на управлението - това е система от възгледи за управление, изхождаща от основните идеи и научни резултати на учените и възприемана от изследователите и практиците на мениджърите.

Основните разпоредби на старата и новата управленска парадигма

Старата парадигма (Тейлър, Файол, Майо)

Нова парадигма (Drucker, Ansoff)

1. Предприятията се разглеждат като затворена система. Целите, задачите и условията на неговата дейност са доста стабилни

1. Предприятието е отворена система, която се разглежда в единството на факторите на вътрешната и външната среда.

2. Ръст в мащаба на производство на продукти и услуги като основен двигател на производителността и конкурентоспособността

2. Характерен фокус не върху обема, а върху качеството, удовлетвореността на клиентите.

3. Рационална организация на производството, ефективно използване на всички видове ресурси и повишаване на производителността на труда като основна задача на управлението

3. Ситуационен подход към управлението. Определянето на важността, скоростта и адекватността на реакциите, осигурява адаптиране към условията на предприятието, при което рационализацията на производството става второстепенна

4. Основният източник на излишна стойност е производителният работник и производителността на неговия труд

4. Основният източник на излишна стойност са хората, които имат знанията и условията за реализиране на своя потенциал

5. Системата за управление се основава на контрола на всички видове дейности, функционално разделение на работата, норми, стандарти, правила за изпълнение

5. Системата за управление се фокусира върху увеличаване на ролята на организационната култура и иновации, върху мотивацията на труда и стила на лидерство

---