Средно съотношение на непълно работно време за всички медицински длъжности в общинските институции
Средният коефициент на непълно работно време за всички медицински длъжности в общинските здравни заведения в региона е 1,51 (от 1,7 до 2,96), за всички длъжности средни медицински работници - 1,28.
Използването на комбинация и комбинация в здравни заведения има редица негативни последици, сред които от първостепенно значение са:
- вреда за здравето на медицинските работници;
- намаляване на качеството на работа;
- влошаване на достъпността на медицински грижи за населението;
- намаляване на ефективността на медицинската помощ.
Анализът на състава на персонала по възрастов критерий показва увеличаване на дела на медицинските работници в предпенсионна и пенсионна възраст. В лечебните заведения в региона има 12,9% от работещите пенсионери сред лекарите, 12,1% от средните медицински работници. В здравните заведения в селските райони хората от по-възрастните възрастови групи съставляват над 50%. Броят на лицата в пенсионна възраст сред медицинския персонал надвишава броя на лицата на възраст под 30 години, което при уволнение на пенсионерите ще доведе до рязък спад в процента на персонала.
4609 лекари и 10221 парамедицински работници работят в амбулаторни здравни заведения или техните подразделения, персоналът на медицинските постове е 66,87%, този на средните медицински работници е 74,55%, средното съотношение на непълен работен ден за всички медицински длъжности е 1,5, според позициите на парамедицински работници - 1,31, недостигът на лекари е 2380 души, парамедицински работници - 3489 души.
Красноярската територия се характеризира с неравномерно разпределение на медицинския персонал. Налице е ясна тенденция към концентрация на медицински персонал и съответно възможностите за предоставяне на достъпна и висококачествена медицинска помощ в големите градски квартали с едновременно ограничаване на наличността и намаляване на качеството на медицинското обслужване, преди всичко извънболнична помощ, в райони с нисък процент на осигуряване на медицински работници.