Спирането на работата гарантира най-добрите условия за вашите служители

За да се осигури оптимална защита на вашите служители, Националният колективен договор за автомобилни услуги предоставя гаранции в случай на временна неработоспособност на един от вашите служители.

Как да поддържаме заплатата ?

От 1-ви до 45-ия ден (90-и за мениджърите) на спиране на работата през годината, работодателят осигурява поддържането на заплатата в случай на заболяване на служител с поне една година трудов стаж във фирмата.

След това заплатата се поддържа от работодателя за:

45 дни за работници, служители, чираци и надзорници, непрекъснати или прекъснати през календарната година;
90 дни за мениджъри, непрекъснати или прекъснати през календарната година.

Ако през изминалата година спирането на работата на вашия служител не е достигнало 181 дни и продължава през новата календарна година, задълженията на работодателя за поддържане на заплатата се възобновяват за 45 или 90 непрекъснати или прекъснати дни.

Това задължение за поддържане на заплата от работодателя не се прилага в случай на отпуск по майчинство, който продължава през новата календарна година, нито за компании, които не са обхванати от Националния колективен договор за услуги на автомобилостроенето.

„Плюс“ за вашия бизнес: групата IRP AUTO ви предлага да вземете допълнителна гаранция за „месечно плащане“. Тази гаранция ви позволява да изпълнявате задълженията си за издръжка на заплата и да се предпазвате от последиците от спиране на работата върху вашите такси за парични потоци.

За да знаете повече

по телефона на номер 0 820 225 224 (0,09 € с ДДС/мин + цена на разговора);
по поща;
чрез имейл.

На какво съответства добавката за заплата IRP AUTO в случай на временна неработоспособност? ?

Временната неработоспособност се отнася до прекъсвания за повече от 45 дни (или 90 дни за мениджъри) и по-малко от 181 дни през същата календарна година.
В този случай компенсацията се изчислява върху средната заплата за 12-те месеца, предхождащи спирането на работата (ограничена до 4 тавана на социалното осигуряване). Общият му размер (включително брутните социалноосигурителни обезщетения) е 100% от средната нетна заплата.

За отбелязване: обезщетенията се изплащат по банков път.

На какво съответства добавката за заплата IRP AUTO в случай на продължително заболяване? ?

Продължителното заболяване се отнася до спирки за повече от 180 дни през същата календарна година.

Обезщетението се изплаща на компанията от 181-ия ден до:

възобновяване на дейността;
инвалидност;
получаването на пенсията за старост на служителя.

Помощта се изчислява върху средната заплата за 12-те месеца, предхождащи спирането на работата (ограничена до 4 тавана на социалното осигуряване). Общият му размер е 30% от средната брутна заплата (без общото обезщетение IRP AUTO, добавено към брутното обезщетение за социално осигуряване, надвишаващо 100% от средната нетна заплата).

За отбелязване: обезщетенията се изплащат на компанията. В случай на прекратяване на трудовия договор, обезщетенията се изплащат директно на работника или служителя.