Специфика на подготовката на заявление за квоти за безвизови чужденци, Въпроси от абонати, Вестник
Въпрос-отговор по темата
Как да кандидатствам за квота за привличане на чуждестранни граждани на работа, които са влезли без виза?
В съответствие с част 4 от чл. 13 от Закон N 115-FZ, работодателят и клиентът на работа (услуги) имат право да привличат и използват чуждестранни работници, ако имат разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници, а чуждестранен гражданин има право да работи с разрешително за работа. В случая pp. 1 клауза 4.5 от чл. 13 от Закон N 115-FZ посочва това работодателите имат право да привличат чуждестранни граждани да работят в Руската федерация, които са пристигнали в Руската федерация без виза и имат разрешение за работа, без да получат разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници.
По този начин не трябва да се подава заявление за квота за привличане на чуждестранни граждани на работа, които са влезли без виза.
Подробности в материалите на Системата:
1. Отговор: Как да наемете временно пребиваващ чужденец, който е влязъл на територията на Русия без виза
Държави с безвизов режим
Граждани от страни извън ОНД (например Хърватия, Босна и Херцеговина, Сърбия, Черна гора, Република Македония) също могат да влизат в Русия без виза. За да привлекат на работа такива чуждестранни граждани (лица без гражданство), които не пребивават в Русия, е необходима покана за тяхното влизане. Това изискване се съдържа в международните договори, сключени с тези държави. Например в споразумения между:
Можете да проверите дали чужденецът е гражданин на държава, от която пристигането в Русия не изисква виза, на уебсайта на руското външно министерство .
Обща процедура за прием
В същото време се изисква:
Разрешителни за работа на чужденец)
За да се получи лично разрешение за работа на чуждестранен служител, пристигнал без виза и имащ статут на временно пребиваващ, или негов представител, в териториалното подразделение на миграционната служба трябва да се представят следните документи:
цветна снимка на чуждестранен служител с размери 30 × 40 mm;
документ, доказващ самоличността на чуждестранен гражданин, или копие от него (в този случай валидността на документа трябва да приключи не по-рано от шест месеца от датата на кандидатстване);
миграционна карта с маркировка на органа за граничен контрол за влизането на този чуждестранен гражданин в Русия или с маркировка на териториалния орган на FMS на Русия за издаването на посочената миграционна карта на този чуждестранен гражданин;
трудов или граждански договор;
пълномощно да представлява интересите на чужденец, ако документите са представени от упълномощено от него лице;
разписка за плащане на държавното мито в размер на 2000 рубли. за издаване на разрешение за работа (алинея 24, точка 1 на член 333.28 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Внимание: за наемане на чуждестранен гражданин без разрешение за работа е предвидена административна отговорност (част 1 от член 18.15 от Административния кодекс на Руската федерация).