Специални пенсионни планове в хода на реформите, постепенен подход към частния сектор
Въпреки провала на първия план на Юпе през 1995 г., последователни правителства продължават да променят правилата за пенсиониране.
Публикувано на 01 март 2019 г. в 11:05 ч. - Актуализирано на 01 март 2019 г. в 11:05 ч
Време за четене 2 мин.
- Споделяне
- Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
- Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
- Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
- Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
Веднага щом се произнесат думите „реформа на специални режими“, паметта за чудовищните демонстрации от 1995 г. неизбежно изплува отново. По това време министър-председателят Ален Жупе изрази намерението си да "удължи срока на необходимата вноска", така че лицата, свързани с тези устройства, да могат да "се възползват от пенсия на пълен размер". Изпълнителната власт обаче внимаваше да продължи напред с повишено внимание, създавайки мозъчен тръст по въпроса и настоявайки, че целта му не е да "потиска" подобни режими. Нищо не помогна: железопътните работници и служителите на RATP започнаха триседмична стачка, разширявайки исканията си към други субекти (защитата на социалното осигуряване и т.н.), а проектът, едва споменат, беше погребан.
Впоследствие други правителства успяха да наложат промени в името на бюджетните съображения и справедливостта. Правилата, приложими за държавните служители в активни категории (тези, които напускат по-рано, защото работата им е опасна или трудна) и за служителите на специални схеми (SNCF, RATP и др.) Са доближени до действащите в компаниите. Така през 2003 г. екипът на Jean-Pierre Raffarin избра много постепенно да приведе броя на тримесечията, необходими за достигане на пълния процент в публичния сектор, с този в частния сектор. Пет години по-късно декретите хармонизират, винаги постепенно, основните параметри на специалните режими с тези на публичната служба.