Специална RATP пенсионна схема за железопътни работници
Пенсионната схема на персонала RATP е част от така наречените "специални" схеми, с други думи, отговарящи на специфични параметри.
С режима SNCF, този на автономния парижки транспортен орган (RATP) е най-известният от „специалните“ пенсионни планове. Действието му отговаря на собствените му правила.
Агенти, свързани със специалния режим RATP
Само агенти със статут на персонал на Régie могат да бъдат свързани с пенсионно-осигурителния фонд на RATP (CRP RATP). За да се възползва от този статут, агентът трябва да е на възраст най-малко 18 години (21 години за машинисти-получатели и машинисти) и най-много 35 години.
Възрастовата граница от 35 години може да бъде удължена с една година за дете на издръжка. Не се отнася за вдовици и разведени жени, които не са се омъжвали повторно, законно разделени жени, майки с три или повече деца и самотни жени с поне едно дете на издръжка, които са „задължени да работят“.
"Стажантски" агенти (интегрирани в устава за по-малко от година) зависят от CRP RATP точно като тези, "поръчани" (интегрирани за една година или повече). От друга страна, агентите "извън статута", тоест наети на срочен договор, не са свързани (CDD) или по договор с безсрочен договор (CDI).
Минимална възраст за пенсиониране на служители на RATP
Началната възраст на агентите на RATP зависи от тяхната категория. Трябва да се прави разлика между "заседнала" категория (S), която съответства на административните работни места, активната категория (A), която обединява обслужващия персонал, и друга активна категория (B), която обединява оперативни агенти (в метростанции и RER, на автобусните и трамвайните линии).
След постановлението от 18 март 2011 г. минималната стартова възраст за категория S постепенно се понижава, в зависимост от годината на раждане, от 60 на 62 години, тази на категория А от 55 на 57 години и тази на категория Б от 50 на На 52 години. За да се възползва от това, агентът трябва да обоснове период на действителна служба на работното място, който варира в зависимост от годината на заминаване. От 2017 г. и до 2022 г. стажът ще продължи от 30 до 32 години за категория S и от 25 до 27 години за категории A и B.
| година на раждане | Възраст на заминаване |
| Роден преди 1957г | 60 години |
| Роден през 1957г | 60 години и 4 месеца |
| Роден през 1958г | 60 години и 8 месеца |
| Роден през 1959г | На 61 години |
| Роден през 1960г | 61 години и 4 месеца |
| Роден през 1961г | 61 години и 8 месеца |
| Роден от 1962г | На 62 години |
| Източници: Указ № 2011-292 от 18 март 2011 г., Toutsurmesfinance.com | |
| година на раждане | Възраст на заминаване |
| Роден преди 1962г | 55 години |
| Роден през 1962г | 55 години и 4 месеца |
| Роден през 1963г | 55 години и 8 месеца |
| Роден през 1964г | На 56 години |
| Роден през 1965г | 56 години и 4 месеца |
| Роден през 1966г | 56 години и 8 месеца |
| Роден от 1967г | На 57 години |
| Източници: Указ № 2011-292 от 18 март 2011 г., Toutsurmesfinance.com | |
| година на раждане | Възраст на заминаване |
| Родени преди 1967г | 50 години |
| Родени преди 1967г | 50 години и 4 месеца |
| Роден преди 1968г | 50 години и 8 месеца |
| Родени преди 1969г | На 51 години |
| Роден преди 1970г | 51 години и 4 месеца |
| Роден преди 1971г | 51 години и 8 месеца |
| Роден от 1972г | 52 години |
| Източници: Указ № 2011-292 от 18 март 2011 г., Toutsurmesfinance.com | |