Специална болнична премия за обществена услуга
ПРАВНИ ИЗТОЧНИЦИ
Именно 88-1083 от 30 ноември 1988 г., свързани с приписването на специфичната премия на определени агенти от болничната обществена служба, определя условията за определяне на тази схема за обезщетение.
Системата е допълнена с министерски указ от 30 ноември 1988 г., който определя сумата.
ПРИНЦИПЪТ
На национално ниво с декрет е приета специална схема за обезщетение на агенти в медицинския сектор, за да се вземат предвид специфичните ограничения, пред които е изправен медицинският персонал.
The директор следователно болничната служба може да предложи на управителния съвет да приеме тази схема в полза на своите служители, следователно това е незадължителна премия.
ИНСТИТУЦИИ
Специалният бонус за ранна кариера може да бъде присъден на агенти, работещи в заведенията, изброени по-долу:
1 ° Обществени здравни заведения;
2 ° Обществени болници;
3 ° Публични домове за пенсионери, с изключение на тези, прикрепени към Парижката служба за социално подпомагане;
4 ° Обществени заведения или от обществен характер, попадащи в отделните служби за социално подпомагане на деца и детски домове на a социална;
5 ° Обществени или обществени заведения за хора с увреждания или неподходящи непълнолетни или възрастни, с изключение на национални заведения и образователни заведения или контролирано образование;
6 ° Центрове за настаняване и социална рехабилитация, обществени или от обществен характер
7 ° прием в Нантер и център за болнични грижи.
8 ° Структури за сътрудничество, регулирани от публичното право, към които принадлежи едно или повече заведения
БЕНЕФИЦИЕНТИ
Само персоналът и стажантите, на пълно или не на пълно работно време, работещи в някой от следните органи, могат да се възползват от конкретния бонус:
1 ° операционни сестри;
2 ° медицинска сестра анестезиолог;
4 ° медицински и медицински сестри от категория А