Спадът в дела на заплатите
Представете си утрешния свят - неолибералната глобализация е придружена от изкривяване на споделянето на доходи за сметка на заплатите. Този спад в дела на заплатите има отрицателни икономически и социални последици. Ето защо балансирането на разпределението на доходите в полза на заплатите трябва да бъде приоритет за правителствата.
От края на 70-те години се наблюдава спад в дела на заплатите в произведеното богатство. Въпреки различията между страните, това е широко разпространено явление. Средно за страните от ОИСР спадът в дела на заплатите в дохода е достигнал близо 10% от края на 70-те години. Неотдавнашно проучване, обхващащо 18 богати държави, по този начин изчислява, че делът на труда в националния доход е намалял средно от 72% на 63 % между 1975 и 2014 г. [1]. Това изкривяване на разпределението на доходите в ущърб на заплатите обаче има особено негативни икономически и социални последици.
Прекъсването на връзката между заплатите и производителността
След Втората световна война световната икономика постига изключителни икономически и социални резултати. Този период беше наречен „Тридесетте славни години“ в Европа и „Златният век“ в САЩ. Впечатляващото развитие на тези икономики се основаваше на "фордисткия режим", т.е. начин на развитие, основан на значителни увеличения на производителността, преразпределени сред служителите. В такъв контекст корпоративните печалби вървят ръка за ръка с високите заплати, които се увеличават дори по-бързо от производителността. По този начин диалогът между работодатели и профсъюзи, контролирани от държавата, гарантира справедливото разпределение на печалбите от производителността между печалбите и заплатите.
Тогава кризата от 70-те години доведе до неолибералния обрат от 80-те, който сложи край на фордисткия режим. Вече не ставаше въпрос за разглеждане на заплатите като фактор на икономическия динамизъм и социалния прогрес. Напротив, твърде високите заплати бяха представени като „разходи“, които трябва да бъдат намалени, за да се гарантира конкурентоспособността на фирмите. Това доведе до разминаване между развитието на заплатите и производителността: производителността не само стана много по-ниска, отколкото през годините след бума, но и растежът на заплатите беше много по-ограничен. Това доведе до спад в дела на заплатите, докато печалбите на транснационалните корпорации непрекъснато се увеличаваха.
Въздействието на финансизацията
Обсъждат се причините за изкривяването на споделянето на доходи в ущърб на заплатите. Според неолибералната теза това се обяснява главно с техническия прогрес, който кара компаниите да инвестират повече в машини, които позволяват автоматизирането на производството, а не в заплатите на работниците. Това икономистите наричат капиталоемкост: колкото повече се увеличава, толкова повече делът на заплатите има тенденция да намалява. Фактът, че цената на инвестициите в машини е намаляла през последните четиридесет години, изглежда подсилва този сценарий [2] .
Това обяснение обаче идва срещу няколко противоречия. Първо, капиталоемкостта всъщност почти не се е променила от 90-те години насам: средно за страните от ОИСР тя се е увеличила леко и дори е намалила стойността си [3]. Освен това, въпреки че спадът в дела на заплатите е широко разпространено явление в развитите страни, има разлики между страните и периодите. Техническият прогрес обаче засяга всички държави и периоди [4]. Следователно това може да обясни само незначителна част от спада на заплатите.
Друго по-убедително обяснение е това на финансизацията. От 80-те години насам транснационалните фирми се контролират до голяма степен от частни финансови компании - главно „институционални инвеститори“ като пенсионни фондове, застрахователни компании и инвестиционни фондове. Тези инвеститори са станали мажоритарни акционери на фирмите, след като са закупили достатъчно от акциите си на фондовия пазар. През 2015 г. те държаха 84% от акциите в САЩ и 60% в Европа [5]. Следователно те са придобили достатъчно правомощия да изискват прекомерно висока финансова възвръщаемост от фирмите, които контролират.