Социално осигуряване и синдикални права - ISNI

Обща схема

Стажантите са свързани с общата система за социално осигуряване.
При прилагането на член 1 от указ № 70-1277 от 23 декември 1970 г. за създаване на схема за допълнително социално осигуряване за пенсионирани държавни и местни служители, те също се ползват от пенсията, управлявана от институцията за допълнително пенсионно осигуряване за нерезидентни служители от държавния и публичния сектор.
Базата за вноските се определя със заповед на министрите, отговарящи за бюджета, висшето образование, вътрешните работи и здравеопазването.

Болест, отпуск по майчинство

Безработица

Според циркуляр n ° DH/PM1 n ° 99/657 от 30 ноември 1999 г. относно положението на стажанти и лица, пребиваващи в медицината, стажанти във фармация и стажанти в стоматологията, стажантите не допринасят за схемата за осигуряване за безработица, поради което те не могат да се възползват от гаранциите на този план

Синдикални права

Правото на организиране е признато за стажанти.
Те могат да създават синдикати, да се присъединяват към тях, да упражняват мандати. Те не могат да понасят никакви предразсъдъци или да се възползват от каквито и да е предимства поради своите ангажименти към профсъюзите.
Специални отсъствия се дават от директора на заведението, при условията и в границите, определени със заповед на министъра, отговарящ за здравето, на избрани представители на синдикатите на стажанти, по повод участието им в съюзнически събрания.

Удар надясно

Стачката е колективно и съгласувано прекратяване на работата с цел да се подкрепят професионалните изисквания.
Стажантите имат право на стачка, упражняването на която е предвидено в членове L2512-1 до L2512-2 от Кодекса на труда.
Персоналът може да се обяви за стачка по всяко време, стига да е обхванат от предизвестие в съответствие с разпоредбите.
Назначението е актът, с който директорът на заведението съставя списък с имена на персонала, чието присъствие е от съществено значение за осигуряване на приемствеността на обществената служба.

Съдебната практика последователно потвърждава, че за директора е „по силата на правото, което той черпи от общите си правомощия за организация на службите, да определя, под контрола на съдията за превишаване на властта, границите на законната стачка“, чрез предприемане на необходимите мерки за функционирането на услугите, които в никакъв случай не могат да бъдат прекъснати.