Социално осигуряване и данъчна система как да вземете правилните опции L Express L Предприятие
Когато създавате своята дейност, от съществено значение е да помислите за професионалния статус (фирма, самостоятелно зает работник.) Но също така и за социалното осигуряване, от което ще се възползвате, и данъчния режим, на който ще бъдете подложени. Експертите на PACE ви помагат да видите нещата по-ясно.
От каква социална защита ще се възползвате ?
Вашият план за социално осигуряване ще зависи от правната структура, която ще създадете, и от вашия статус в тази компания. Ще попаднете в режим на самостоятелно заети работници, ако сте индивидуален предприемач, едноличен партньор на EURL или дори мажоритарен управител на SARL. От друга страна, ще бъдете свързани със схемата "асимилирани служители", ако сте малцинство или равностоен мениджър на SARL или дори президент на SA или SAS. В каквато и система на социално осигуряване да сте, вие ще бъдете обезщетени за болест по майчинство, семейни помощи, инвалидност-смърт и пенсиониране. От друга страна, няма да ви бъде гарантиран рискът от безработица, освен ако не се абонирате за частна застраховка.
> Добре е да знаете: социална защита
Социалното покритие, което ви предлагат тези два плана, е почти идентично. Като служител на заплата обаче вашето покритие ще бъде засилено по застраховка „Майчинство“ и ще бъдете обхванати и от трудови злополуки. Имайте предвид, че е възможно, като създател и купувач на бизнес, да се възползвате от конкретни освобождавания или помощ през първите години на дейност. Научете повече от мрежите за приемане и поддръжка или посетете уебсайта на ПАСЕ: www.apce.com.
Социална защита
| Регулирана и нерегламентирана либерална професия | RSI за заболяване | CNAVPL |
| Автор на художника | Дом на художника/Agessa (3) | Ircec (3) |
| Занаятчия | RSI | RSI |
| Търговец | RSI | RSI |
| Малцинствен или егалитарен мениджър SARL | RGS | Agirc/Arrco |
| Мажоритарен мениджър на SARL | RSI | Зависи от дейността на компанията (RSI или CNAVPL) |
| EURL (не подлежи на IS) | RSI или RGS, ако е трета страна | Зависи от дейността на компанията (RSI или CNAVPL или Agirc/Arrco, ако е трета страна) |
| EURL (предмет на IS) | RSI или RGS, ако е трета страна | Зависи от дейността на компанията (RSI или CNAVPL или Agirc/Arrco, ако е трета страна) |
| SASU | RGS | Agirc/Arrco |
| Фирма превозвач | RGS | Agirc/Arrco |
(3) Ако съответният годишен доход е по-голям от 900 пъти часовата минимална работна заплата
> Agessa: Асоциация за управление на социалната сигурност за автори
> Arrco: Асоциация на схемите за допълнително пенсионно осигуряване
> Agirc: Обща асоциация на изпълнителните пенсионни институции
> Canam: Национална здравноосигурителна каса за независими професии
> Cancava: Национален автономен фонд за обезщетения за занаятчийско осигуряване за старост
> CNAVPL: Национален пенсионен осигурителен фонд за свободни професии