Социалните схеми разбират
Обобщение
Различните социални режими
Има два възможни режима за корпоративни служители:
- Схемата за самостоятелно заети работници (TNS)
- Схемата за служители, за които се казва, че са „асимилирани“, защото не могат да се възползват от осигуряване за безработица.
Тези планове могат да зависят от правния статут на компанията и ситуацията на корпоративния служител (светло синьо) или да зависят единствено от правния статус на компанията (тъмно синьо).
В обобщение, за основните правни статуси:
Самонает работник (TNS)
Асимилиран служител
EI
х
EURL
Ако мениджър = единствен партньор
Ако управителят е трета страна
SARL
Ако мажоритарен мениджър
Ако малцинствен или равностоен мениджър
SAS
х
SA/SASU
х
Принципите на социалната система:
Научете повече за плановете за социално осигуряване: