Социалният режим на мениджъра Кои са различните категории
Кои са различните категории ?
Законната конституция на компанията определя социалния режим на бизнес лидера. По този начин тя може да бъде предмет на схемата за изпълнителни служители или на тази на самостоятелно заетите работници. Всичко зависи от неговия статус.
Каква е схемата за самостоятелно заети работници ?
Има списък с категории лица, който е обект на схемата за самостоятелно заети работници. В типова компания EURL, асоциираният управител, както и едноличният акционер са обект на този режим.
- Индивидуалният предприемач, мажоритарен управител на a SARL и партньорите на SNC също са свързани със схемата за самостоятелно заети лица или TNS. Като забележка се казва мениджър мнозинство когато повече от половината от капитала на дружеството принадлежи на него. Това може да е резултат от цялото от страна на съпруга или неговите непълнолетни деца. За всяко лице, прикрепено към този план, това е така задължителен да се абонирате за здравно осигуряване от RSI или схема за социално осигуряване на самонаетите. Но трябва да вземем предвид и семейните помощи, както и пенсионно-инвалидността-смъртта.
- Що се отнася до търговците и занаятчиите, вноските за пенсиониране, инвалидност и смърт са прикрепени към RSI. От друга страна, хората, които извършват дейности, свързани с либералната професия, са обект на CNAVPL или Националния фонд за старост за либерални професии. За семейни помощи търговците и занаятчиите остават в RSI, докато тези в либералната професия прибягват до Urssaf.
Категорията лица, прикрепени към общата схема за служители
Те са мениджърите малцинство или егалитарен на SARL, председателите и генералните мениджъри на SA, както и председателите на SAS, които са приложени към общата схема за служители.