Социални въпроси, на вниманието на Министерството на националната отбрана - Тръст на Министерството на националната отбрана
Заседанието на Централната комисия по социални въпроси към Министерството на националната отбрана, проведено в средата на февруари, бе председателствано от ръководителя на дирекция "Персонал и мобилизация" на СМГ контраадмирал Тибериу Фрешила.
След информация за това как да се разрешат мерките, установени в предходната среща, бяха обсъдени социалните проблеми, докладвани от служителите на Министерството на националната отбрана през втората половина на миналата година. Всъщност в по-голямата си част това са по-стари въпроси, които са били извеждани на вниманието на членовете на комисията многократно, но все още нерешени.
Една от причините и най-важната е, че тяхното разрешаване е възможно само чрез промяна на националната законодателна рамка или някои вътрешни правила, приложими в Министерството на националната отбрана.
Някои военнослужещи изразиха недоволство от големите разлики между запазването на стойността. хранителна норма по време на участие в упражнения и приложения и сумите, отпускани като дневна надбавка. Правителственото решение, регулиращо този аспект, предвижда, че служителите на Министерството на националната отбрана получават финансовата стойност на нормата, на която имат право, само ако не получават топла или студена храна. По време на упражненията и апликациите обаче участниците получават такава храна.
Отнасящи се до ден на делегацията, предоставя се въз основа на GD №. 1860 г. от 2006 г. Според нормативния акт Министерството на публичните финанси актуализира размера на дневната надбавка според развитието на потребителските цени на хранителните продукти, в случай на увеличение с повече от 10%. Това се случи навреме, като дневната надбавка беше, от 2015 г., 17 леи.
Възнаграждение на персонала е друг аспект, който генерира досади. Неприлагането изцяло на разпоредбите на Рамков закон № 284/2010, годишните закони, издадени в тази област, и отчитането, при предоставянето на някои права, на доходите от заплати от декември 2010 г. са някои от законодателните разпоредби, които са имали за последица не само диференциация на заплатите, но и трудности при привличането на персонал и персонал. в основата на военната йерархия.
Има звена, където поради изолацията и намалените транспортни възможности е трудно да се привлече персонал, така че много функции се комбинират.
Има регламент, който предвижда увеличение до 20% от месечната заплата/основна заплата за персонала, работещ в изолирани звена. Списъкът обаче не включва всички и не е актуализиран напоследък. По този начин от две единици, разположени в една и съща казарма, само едно се възползва от това увеличение.
Набиране на цивилен персонал по договор при специални, специални или други условия на работа беше друга тема, засегната по време на срещата. За съжаление Министерството на националната отбрана не беше особено ангажирано с решаването на този проблем.
Миналата година президентът на Федерацията на свободните профсъюзи на цивилния персонал от военните части на Министерството на националната отбрана Константин Стоян активизира усилията си в това отношение. Той предприе стъпки и отиде да обясни ситуацията, в аудиенция с министри и държавни секретари, парламентарни комисии, структури и вземащи решения в момента. Повечето пъти той е бил приеман любезно, вярно е, но без конкретни резултати. По тези поводи той също така подкрепи повторното въвеждане за цивилния персонал на увеличението на дейността в Министерството на националната отбрана, загубено във времето в законодателната бъркотия през последните години.
Ако тези проблеми бяха решени, това би помогнало на цивилния персонал не само в дейността, но и при пенсионирането. Президентът на съюза успя да убеди няколко политици, които насърчиха законодателна инициатива, но процедурата, достигната в специализираните комисии на Камарата на депутатите, спря с влизането в длъжност на новия парламент.
Други въпроси и предложения, обсъдени на заседанието на Централната комисия по социални въпроси към Министерството на националната отбрана, се отнасяха до отпускането на еквивалентната стойност. норма за оборудване а в случай на войници и професионални звания, на здравеопазване и възстановяване на разходи за лекарства, при подобряване на условията на труд.
В някои звена административните помещения изискват ремонтни дейности, мебелите и съблекалните на военните са нетипични, физически и морално износени или отоплителната система е остаряла.
Темата за кванта също не е пропусната обезщетение за наем, предложението трябва да бъде предоставено според гарнизона, а не баланса.
По отношение на жилищната ситуация представителят на отдела за домейни и инфраструктури полковник Кристиан Апостол заяви, че Министерството на националната отбрана е закупило 165 жилища от гражданския пазар - в Букурещ (107), Яш, Бузау, Питещи, Крайова - и ще закупи други през 2017 г. Те се разпределят съгласно критериите, установени със заповедта на министъра на националната отбрана №. M 84/2009.
През следващия период се предвижда изменение на някои разпоредби на заповедта, така че да има по-лесен достъп до такива жилища и военнослужещи в началото на кариерата си, войници и професионални чинове и цивилен персонал. Промяната е необходима и защото някои от служителите в края на кариерата си не избират служебни жилища (основната причина е, че трябва да го използват), а предпочитат компенсацията за наем.
Представихме най-важните въпроси, обсъдени в Централната комисия по социални въпроси и за да ви убедим, че те са известни на ръководството на министерството. Колко бързо ще бъдат разрешени тепърва предстои да разберем, особено след като това не зависи само от волята на вземащите решения в Министерството на националната отбрана.