Социалната защита като „режим на пола“ - стипендианти от RFIEA
Брой
Автор
Как френската система за социално осигуряване оформя неравенствата между половете?
В традиционната концепция за специализация, разделяне и допълване на задачите между жените и мъжете, на мъжете се възлагат така наречените производствени дейности (платено участие на пазара на труда), докато жените са предназначени за така наречените репродуктивни задачи (домашни задачи и грижи за роднини - наричани още "грижи", извършвани безплатно). Тази концепция все още дефинира стереотипи, очаквания, социална организация (време, пространство), институции, които оформят „половите роли“, възложени на мъжете и жените.
Статистиката свидетелства за трудността на промяната на половите роли. Докато във Франция има нарастваща ангажираност на жените на пазара на труда, условията на тази ангажираност се различават от тези на мъжете (непълно работно време, по-чести оттегляния и др.). Степента и условията на различното участие на жените и мъжете на пазара на труда се превръщат в по-ниски доходи за жените, по-зависими от мъжете от доходите на съпруга им и имат последици, в случай на проблем, на пазара на труда. съответните социални придобивки. В същото време участието на мъжете в семейната сфера се развива много бавно, въпреки че знаем, че този фактор е решаващ за насърчаване на участието на жените на пазара на труда. Именно в тази динамика неравенствата между половете са дълбоко вкоренени.
Следователно политическият залог е да трансформира този порочен кръг. Наред с данъчното облагане, организацията на работното време и приемните услуги, социалната защита е един от ефективните инструменти за трансформиране на ролите на пола. Функцията на социалната защита наистина е двойна: тя позволява на жените и мъжете да се оттеглят от пазара на труда или да поддържат доходите си, когато са изправени пред определени непредвидени ситуации (болест и здравни грижи, безработица, старост, пристигане на „дете, майчинство) . Той може също така да насърчи по различни начини тяхната реинтеграция на пазара на труда.
От Втората световна война и в продължение на десетилетия френската социална закрила бе белязана от амбиция за раждане на деца и чрез игра на бакшиши под формата на увеличени обезщетения насърчи жените да раждат поне три деца и да останат вкъщи, което консолидира неравенствата между половете. През 90-те години проучванията показват, че насърчаването на участието на жените на пазара на труда, както направи Швеция, повишава раждаемостта. След това Франция създаде поредица от мерки за насърчаване на участието на жените на пазара на труда (и повиши раждаемостта си, но със значителен спад през последните три години): субсидии за наемане на деца на пазачи, увеличаване на местата за ясла, и т.н.