Социалната система на обезщетенията за 2012 г. LégiSocial

Публикуването в ОВ от 22.12.2011 г. на LFSS 2012 отново води до промени по отношение на социалния режим за обезщетения. Тази статия предлага .

система

Обобщение

  • 2011 напомняне за диета
  • Преходен режим
  • Стабилно състояние
  • Режимът от 2012 г. съгласно LFSS от 2012 г.
  • Следният е засегнат от този преходен режим:
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Публикуването в Официален вестник от 22.12.2011 г. на LFSS 2012 за пореден път носи промени относно социалния режим за обезщетения за обезщетения.

Тази статия има за цел да направи прагматична обиколка на тях.

Напомняне за диетата от 2011 г. ¶

От 1 януари 2011 г. компаниите прилагат, в зависимост от случая, "постоянния" режим и "преходния" режим.

Тези разпоредби бяха потвърдени от циркулярното писмо на Дирекция „Социално осигуряване“ от 14.04.2011 г. (Циркулярно писмо на DSS от 14 април 2011 г. № DSS/SD5B/2011/145)

Преходен режим ¶

Обезщетенията за уволнение се освобождават най-много в рамките на 6 пъти PASS .

  • Изплатено обезщетение през 2011 г. за прекратяване, влязло в сила през 2010 г. или като част от PSE, нотифицирано най-късно до 31 декември 2010 г .;
  • Обезщетение, изплатено през 2011 г. за прекратяване, влязло в сила през 2011 г., като се вземе предвид сумата, предвидена в колективния трудов договор или споразумение в сила на 31 декември 2010 г. или като част от PSE, нотифициран най-късно до 31 декември 2010 г.