Социална защита в ресторантите за бързо хранене - Храна и тенденции

Призната като представителна организация в сектора за бързо хранене от публичните власти, Alimentation & Tendances присъства на срещата за браншови социални преговори, проведена на 8 ноември.

бързо

Тази среща беше възможност да се направи равносметка на предвидената схема; неговият икономически баланс, историята на призивите за принос, неговите резерви и перспективи. И да отбележим, че предишното изменение, свързано с лихвения процент на вноските, изтече в края на 2017 г.

Като се вземат предвид различните представени елементи, беше договорено за 2018 и 2019 г. вноските да се определят на 50%. Следователно изисканата вноска ще бъде 0,102%, като 50% от тях ще бъдат платени от работодателя.

За заплата от 1500 евро брутно месечно, това представлява принос от 1,53 евро, разделен 50/50 между работодател и служител.