Социална програма на примерна проба на профсъюзна организация
Икономическата криза постави пред синдикатите ново предизвикателство. Моделът на синдикалната работа, приет през 90-те години, се нуждаеше от качествена промяна. Беше необходимо да се подходи към съвременните икономически процеси - от гледна точка на новите възможности за синдикална работа.
В тази ситуация е необходимо да се променят подходите към дейността на синдикатите, което се изразява в приоритетното развитие на работата по правата на човека, укрепването на организационната структура, подобряването на финансовата работа и др. На пръв поглед това ли е същото цели и задачи, пред които е бил изправен синдикатът? Това е вярно, но трябва да се научим да ги решаваме по нов начин, използвайки иновативни подходи.
В същото време целевите програми, разработени въз основа на резултатите от мониторинга в различни области на дейност, ще бъдат от голямо значение, тъй като в процеса на управление възникват ситуации, когато дадена област на дейност трябва да бъде обособена. Тогава тя е под формата на целева програма, която се "вписва" в съществуващата структура на управление на синдикалната организация. Програмите могат да се възприемат като вид проект. Целевата програма и системата за управление, която осигурява нейното изпълнение (изпълнение), се нарича контрол на целевата програма. Социална програма - един от видовете програми.
Подпрограма "Материална помощ" да компенсира частично разходите за скъпо медицинско лечение на членовете на синдикатите.