Социален пакет за "опростеното" доброволно здравно осигуряване
Член 4 от Закон № 1499-1 установено е, че здравното осигуряване се извършва под формата на споразумение, сключено между субектите на здравното осигуряване. Субектите на медицинската застраховка изпълняват задължения по такова споразумение в съответствие със законодателството на Руската федерация.
Застраховането се извършва в съответствие със списъците на осигурените служители по програми, които определят списъка на предоставяните медицински услуги. Списъците се съставят по време на сключването на договора и могат да бъдат променяни по споразумение на страните по време на срока на договора при уволнение на служителя (последният губи правото да заплаща за услугите, предвидени в договора), както и когато започне работа нов служител, който придобива правото да заплаща медицинските услуги, предвидени в договора.
Договорът за здравно осигуряване е споразумение между застрахования и застрахователна медицинска организация, при което последната се задължава да организира и финансира предоставянето на медицинска помощ на застрахования контингент с определен обем и качество или други услуги по програми за доброволно здравно осигуряване. Договорът за здравно осигуряване трябва да съдържа:
Договорът за здравно осигуряване се счита за сключен от момента на плащане на първата застрахователна премия, освен ако условията на договора не предвиждат друго.
Забележка: Като застрахователи, застрахователните договори могат да се сключват от юридически лица, които имат разрешение (лиценз) за извършване на застраховка от съответния вид (член 938 от Гражданския кодекс на Руската федерация).
Доброволно здравно осигуряване в светлината на трудовото законодателство
По този начин процедурата за доброволно здравно осигуряване се определя от самата организация в трудови или колективни трудови договори (споразумения и други местни разпоредби) (Изкуство. пет, девет, 40, 41, 56 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Счетоводно отчитане на разходите на организацията за доброволно медицинско осигуряване
Тъй като VHI е насочена към повишаване на мотивацията на служителите в организацията, както и поддържане на здравето и предотвратяване на заболявания, то в счетоводството на организацията тези разходи могат да бъдат включени в състава на разходите за труд. В съответствие със стр. 5, 8 PBU 10/99 "Организационни разходи"[1] разходите за доброволно осигуряване на служителите са свързани с разходите на организацията за обикновени дейности, тъй като в крайна сметка тези разходи са насочени към изпълнението на работата, предоставянето на услуги от самата организация.
Съгласно клауза 19 PBU 10/99 в случаите, когато разходите причиняват получаване на доходи за няколко отчетни периода и когато връзката между приходите и разходите не може да бъде ясно определена или се определя косвено, разходите се признават в отчета за доходите чрез разумно разпределение между периодите.
Застрахователната премия, платена от организацията, се взема предвид като част от предплатени разходи и се отразява в счетоводството по дебита на сметка 97 "Предплатени разходи". Тази премия се разпределя праволинейно на производствени разходи (разходи за продажба) през целия живот на застрахователния договор (Клауза 65 от Правилника за поддържане на счетоводството и финансовата отчетност в Руската федерация[2], Инструкции за използване на сметкоплана за финансово-стопански дейности на организации[3]).
Пример:
(200 000 рубли/365 дни х 16 дни)
(200 000 рубли/365 дни х 31 дни)
Данъчно отчитане на разходите за доброволно медицинско осигуряване
Еднократен данък, платен във връзка с използването на опростена данъчна система
Въпросът за отчитане на разходите, свързани с доброволното медицинско осигуряване на служителите, засяга само „опростените лица“, които са избрали доход, намален с размера на разходите като обект на данъчно облагане. Организации - "опростени", които са избрали доходите като обект на данъчно облагане, не водят отчет за разходите.
Списъкът на разходите, както и спецификата на отчитане на разходите при изчисляване на единния данък, платен във връзка с използването на опростената данъчна система, са дадени в стр. 1, 2 с.л. 346.16 Данъчен кодекс. Понастоящем няма разяснения от Министерството на финансите относно отчитането на разходите за VHI при изчисляване на единния данък. Ако обаче анализираме писмата на финансовия отдел за отчитане на разходите на „опростеното“ за различни видове застраховки, може да се идентифицира обща тенденция.