Социален и фискален статус на управителя г; партньорство на Bpifrance Création
Партньорството е общество, в което партньорите се срещат с оглед на личността на всеки човек. Следователно всеки партньор заема преобладаващо място. По този начин смъртта на един от съдружниците води до прекратяване на дружеството, освен ако останалите съдружници единодушно не решат да продължат да го управляват.
Основните цели на това досие са: събирателни дружества, смесени предприятия, де факто компании и граждански партньорства.
Забележка: така нареченият „семеен“ SARL, който се ползва от данъчния режим за партньорства, е обект на изключително социално третиране.
Партньорствата се управляват от един или повече мениджъри. Могат да се разгледат четири ситуации.
- Управителят не е асоцииран и възнаграден
Той е "асимилиран служител". Тя се възползва от схемата за социално осигуряване на служителите (вноски за работодатели и служители, защита на служителите, пенсиониране на ръководителите и др.) От друга страна, той не допринася за осигуряването за безработица на Pôle Emploi и следователно не се ползва от надбавките, изплащани от тази организация.
Не е подчинено на нормите на трудовото законодателство и колективния трудов договор.
- Управителят не е асоцииран и не получава възнаграждение
От него не се изисква да се присъединява към схема за социално осигуряване. Въпреки това, той може, ако желае, да се присъедини към личен застрахователен план.
- Управителят е съдружник и получава възнаграждение
Той попада в схемата за самостоятелно заети работници.
Следователно той трябва да кандидатства за регистрация и да участва в същите средства като:
- търговци и занаятчии, ако компанията има промишлена, търговска или занаятчийска цел (социален режим за самостоятелно заетите лица),
- либерални професионалисти, ако компанията има либерална цел.