Сметната палата предлага да се интегрират нови декларации в новините на DSN - ELEGIA
В своя доклад за социалната сигурност Сметната палата дава първа положителна оценка на внедряването на номинативната социална декларация, но призовава правителството да предприеме нови стъпки, по-специално като включи нови декларации от работодателите.
Номинативната социална декларация (DSN), създадена със закона от 22 март 2012 г. за опростяване на закона, замени една месечна декларация за 21 формалности (сега 29) пред различни органи. Генерализиран на 1 януари 2017 г., през март 2018 г., DSN обхваща 1,6 милиона компании с 19,8 милиона служители. Разполагането е извършено „без значителни инциденти“, отбелязва Сметната палата в своя доклад относно законите за финансиране на социалното осигуряване. Делът на осигурителните вноски, събрани чрез DSN, претърпя „бърз растеж и по този начин надхвърли 93% от събраните вноски от Urssaf през ноември 2017 г.“.
По отношение на общата схема обаче 35 000 компании останаха извън схемата през март 2018 г., или 4% от целта. Повечето от тях са много малки компании, които за някои планират да прекратят дейността си или, напротив, току-що са създадени.
► Докато са предвидени санкции в случай на деклариране, неизползване на DSN, неточности или пропуски, Acoss ги прилага само днес в първите два случая. „Прилагането на санкции по последните две дела ще се извърши до края на края на годината или началото на 2019 г.“, уточнява Сметната палата.
Попълнете функционалностите
Функциите остават да бъдат конфигурирани в софтуера за заплати на някои компании, се казва в доклада. „Основната точка на внимание се отнася до дела на докладите, свързани с болнични листове и края на договорите, декларирани в DSN, на вниманието на здравното осигуряване и съответно Pôle Emploi, който остана под 60% през март 2018 г. Като такъв Днес, 260 издателите, доставчици на 97% от DSN компаниите, са подписали харта за качество, ангажирайки ги да спазват очакванията на техническите спецификации на DSN ".
Сметната палата счита за спешно да включи в DSN възможността за обявяване на края на трудов договор с продължителност по-малка от един месец. Pôle emploi трябва "да събере тази информация чрез декларация за събитие за компенсация на служителите в края на краткия договор. Тя обаче ще бъде интегрирана в DSN до септември 2019 г., т.е. шест години след останалите трудови договори", изразява съжаление Сметната палата.