Служителите и работодателите преминават по-добре заедно с коронарната криза
Оценките на портала за оценка kununu показват индивидуалния опит на служителите и работодателите в настоящата криза
Служители и работодатели: преодоляване на коронарна криза по-добре заедно
Коронавирусът изцяло преобърна работния ни свят през последните няколко седмици. Служителите и техните компании са изправени пред напълно нов тип ситуация, която носи със себе си много предизвикателства и несигурности. В началото на март порталът за рейтинг на работодателите kununu видя, че рейтингите на работодателите са все по-свързани с Corona. Затова той реши да призове служителите и работодателите да споделят своя индивидуален опит и мерки в kununu, за да можем всички да се учим един от друг и да се подкрепяме. Според кунуну възможно най-голямата прозрачност е най-добрият начин да излезем заедно от кризата.
От разговора е изминал около месец и отзивите в kununu показват положителна картина. Според техните служители по-голямата част от компаниите реагирали добре на предизвикателството и взели мерки, за да се справят заедно с настоящата ситуация. От над 30 000 отзива, представени от Германия, Австрия и Швейцария, 65 процента от потребителите на кунуну заявяват, че са много доволни или доволни от мерките, които техните работодатели предприемат при справяне с корона вируса. Един пример за това е Colt Technology Services GmbH. Една оценка гласи: "Домашният офис бързо стана възможен за всички, дезинфектантите бяха създадени седмици предварително. Всеки получи 200 евро за оборудване за домашен офис." В BeneVit Group в Mössingen на служителите е „позволено да ядат и пият безплатно и по договаряне да си помагат в магазина за хранителни стоки, ако магазините са празни“.
Бърза реакция от работодателите
В очите на потребителите на кунуну компаниите успяха да спечелят точки преди всичко с бърза реакция в началото на кризата. 55 процента от служителите казват, че техният работодател е приложил мерки срещу корона вируса много бързо. Други 19 процента заявяват, че това се е случило бързо. Здравноосигурителната компания Pronova BKK е само един пример: "PN реагира незабавно на променената ситуация - дори преди федералното правителство. Ние сме много добри по това време - всички защитни мерки бяха предприети незабавно и бяха назначени работните места в дома. И двата социални компонента бяха взети предвид (Хора с риск), както и осигурената спешна операция. Не може да бъде по-добре. Примерно. Висше ръководство - висш персонал. "
За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки
Приемете всички бисквитки
Добра комуникационна политика
Работодателите се справят много добре и по отношение на информационната политика. 50 процента от потребителите на кунуну се чувстват много добре информирани от своя работодател, други 16 процента се чувстват добре информирани. В рецензия на Sage GmbH се казва: "Страхотна комуникация! Нашият отдел за вътрешни комуникации винаги реагираше много бързо и предоставяше цялата необходима информация по различни канали! Стартира светкавично интранет страница, чрез която можете да разберете за спортните дейности докато полезните приложения за деца не могат да предоставят информация! Благодарим ви! Нашите ръководители запазиха спокойствие по всяко време. Ние провеждахме нашите срещи изключително чрез екипи с камери - дори нашият главен изпълнителен директор предаваше на живо от дома.
Несъответствие в домашния офис
Съвременните технологии улесняват от всякога преместването на работа вкъщи по време на пандемията на короната. Съответно, 60 процента от потребителите на кунуну казват, че като цяло е възможно да се работи от вкъщи на тяхната работа. Само 48 процента обаче казват, че в момента правят това. Като цяло обаче служителите, които работят в домашния офис, описват това като добре изпълнено. Често това укрепва екипния дух и увеличава производителността. "Но последните няколко дни по време на кризата в Корона показаха, че имаме добра работна атмосфера. Въпреки работата от разстояние, ние се държим заедно", каза един потребител, описвайки ситуацията в Bundesrechenzentrum GmbH.
Кризата с короната ще бъде с нас известно време. Още по-важно е служителите и работодателите да се обединят и да се подкрепят взаимно. Казват, че точно в кризисни ситуации се разкрива истинското лице. Ние вярваме: Преди всичко истинското величие се проявява. Ето защо сме убедени, че въпреки всички предизвикателства от настоящата фаза, ще се появи и нещо положително и че компаниите и служителите могат да се сближат по-близо.
Искате ли да научите повече за това какво правят компаниите за своите служители? След това посетете централната платформа на kununu, където работодателите представят своите най-добри практики. В допълнение, допълнителни данни и текущото развитие на удовлетвореността на служителите могат да се проследяват ежедневно в таблото за управление на живо.
За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки
Приемете всички бисквитки
За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки
Приемете всички бисквитки
Особено в моменти като тези, семейната приветливост е особено решаващ фактор за удовлетворение. Затова, заедно с kununu, търсим най-подходящите за семейства компании в Германия и Австрия. Вашият глас се брои! Попълването отнема само няколко минути и данните ви ще бъдат оценени анонимно. Победителите ще бъдат публикувани във Freundin през есента на 2020 г.