Служители, хранени в столова, коя социална система да прилага Éditions Tissot

Публикувано на 02/11/2008 в 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.

столова

Когато чрез столова или фирмен ресторант работодателят осигурява хранене с или без участието на служителя, това хранене представлява обезщетение в натура и трябва да бъде реинтегрирано в базата за вноски. Но бъдете внимателни, това не е систематично и зависи от размера на участието на служителя.

Когато храненето се приема в столова или фирмен ресторант и работодателят допринася за разходите за хранене, получената обезщетение в натура в столовата за служителя е равна на разликата между ползата в натура и възможното участие служител.

Ползата от храна в натура се изчислява на база еднократна сума от URSSAF. Той беше определен за 2008 г. на 4.25 евро.