Служба за равно третиране на работници от ЕС

Servicemenu

  • Относно Упълномощени
  • Românǎ
  • Deutsch
  • Английски
  • Полски
  • Испаньол
  • français
  • Български
  • ΕΛΛΗΝΙΚΑ
  • Хърватски
  • Италиано
  • Magyar
  • Защита на вашите данни

Търсене

Главно меню

Граждани на Европейския съюз

За нас

Информация за коронавирус

1. Надбавки преди и след бременност

Майките и бременните жени, които работят в Германия, са обхванати от Закона за защита на майките (MuSchG). Този закон ви предпазва от опасности на работното място и ви предоставя специална защита срещу уволнение. Така през последните 6 седмици преди раждането бременните жени имат право да работят само ако са съгласни с това и през първите 8 седмици след раждането изобщо нямат право да работят. В случаите на преждевременно раждане или раждане на близнаци, тризнаци и др., Майките нямат право да работят изобщо през първите 12 седмици след раждането. В случай на преждевременно раждане или какъвто и да е вид преждевременно раждане, срокът на защита на майките се удължава след раждането с дните, в които майката не е могла да се възползва преди раждането. Законът също така забранява определени дейности (например работа на непълно работно време, работа на оркестър, извънреден труд, работа в неделя или през нощта). Тези неща остават валидни дори ако лекар удостовери индивидуална забрана за работа.

третиране

За да не може майката да претърпи финансови неизгоди през това време, Законът за защита на майките регламентира различни обезщетения за майчинство:

  • надбавка за майчинство,
  • добавка към надбавката за майчинство на работодателя по време на отпуск по майчинство,
  • пълна заплата в случай на забрана за работа извън периода на защита на майчинството (заплата за защита на майчинството).

2. Детска надбавка

Като гражданин на ЕС имате право на германска детска надбавка, при условие че:

  • Вие сте обект на неограничен данъчно облагане на личния доход в Германия. Обикновено това е така, ако живеете в Германия. Ако не живеете в Германия, но генерирате поне 90% от личния си доход тук, можете да го направите приложение да подлежи на неограничен данък върху доходите.
  • Вашите деца живеят в Германия, ЕС или Норвегия, Лихтенщайн, Исландия или Швейцария.

Помощта за деца обикновено се изплаща за деца под 18-годишна възраст. Децата могат да бъдат:

  • биологични и осиновителни
  • доведени деца
  • отделения
  • внуци (за баби и дядовци).

Само при тези условия можете да получите надбавка за деца, дори ако са над 18 години. Повече информация по тази тема можете да намерите в често задаваните въпроси.

Внимателен: Ако вашето семейство живее в друга държава от ЕС, първо трябва да изясните коя държава е отговорна за изплащането на детските надбавки. Може да получавате частични обезщетения в различни страни от ЕС. Това зависи от вашата семейна ситуация. Научете повече тук.

Заявлението за детски надбавки трябва да бъде подадено от родителя, с когото детето живее, до Агенцията за семейни социални помощи ("Familienkasse"). Детската надбавка е в размер на 204 евро на месец за първото и второто дете, 210 евро на месец за третото дете и 235 евро на месец за всяко следващо дете.

Повече информация за детските надбавки и заявлението за надбавка можете да намерите на уебсайта на Агенцията за семейни социални помощи ("Familienkasse").

3. Допълнителна държавна помощ за деца

Допълнителната държавна надбавка за деца, съгласно § 6а от Националния закон за детските надбавки (BKGG), представлява максимална сума от 185 евро на месец за всяко дете и осигурява заедно с детската надбавка средно нуждите на децата.
Родителите имат право на тази допълнителна детска надбавка в случаите, когато:

  • децата са под 25 години и не са женени,
  • децата живеят с родителите си,
  • родителите вече получават детска надбавка или друго обезщетение, което изключва получаването на детска надбавка,
  • Месечният доход на родителите достига минималния праг от 900 евро за семейства с двама родители и 600 евро за семейства с един родител,
  • доходите и богатството, които трябва да бъдат взети под внимание, не надвишават прага на максималния доход (сумата от общия доход плюс пълната допълнителна помощ)
  • нуждите на семейството се покриват от изплащането на допълнителната детска надбавка и евентуално надбавката за жилище и следователно нямат право да искат обезщетение за безработица II ("Arbeitslosengeld II").

4. Родителска помощ

Родителските надбавки са финансова подкрепа за семейства след раждането на дете. Помощта за родители частично амортизира загубата на доход, ако прекъснете или намалите доходната дейност, за да бъдете с детето след раждането му. Имате право на родителска помощ, ако местоживеенето на детето е в Германия или някой от родителите работи или е работил в Германия. Можете да получите родителска помощ, ако:

  • в месеците, за които претендирате за надбавка, не работете повече от 30 часа седмично,
  • грижи се и отгледай детето лично,
  • живеят с детето и
  • имате местожителство или обичайно пребивавате в Германия.

Помощта за родител трябва да бъде поискана от местната служба за родителски обезщетения ("Elterngeldstelle"). Тук ще намерите Службата за помощ за родители ("Elterngeldstelle"), отговорна за вашия случай.

В зависимост от нуждите на родителите, разпоредбите за родителските надбавки предлагат различни възможности.

Основна родителска помощ има стойност между 65% и до 100% от нетната заплата, получена преди раждането, конкретният процент в зависимост от размера на тази заплата. Колкото по-ниска е заплатата, толкова по-висок е процентът. Обезщетението представлява минимум 300 евро и максимум 1800 евро на месец. Бащите и майките могат да се възползват от това общо 14 месеца, период, който те могат да разделят, както желаят. Въпреки това родителят може да се възползва от минимум 2 месеца и максимум 12 месеца родителска помощ. Те могат да се възползват от надбавката за цялата продължителност на 14 месеца само ако и двамата родители участват в отглеждането на детето и всеки от тях няма доходи от доходоносна дейност. Самотните родители имат право на 14 месеца родителски надбавки като компенсация за липса на доходи от доходоносна работа поради липсата на другия партньор.

Съществуват и други форми на родителска помощ, например за родители, които искат да продължат да работят на непълно работно време, докато получават тази помощ. Повече информация по тази тема можете да намерите в често задаваните въпроси.

Внимателен: Държавата, отговорна за изплащането на всички семейни помощи за работници от ЕС, е предимно държавата, в която работят родителите. Ако родителите работят в различни страни от ЕС, основната отговорна държава е къде живее детето. Другата държава може да се наложи да плати разлика, ако стойността на обезщетението в първата държава се различава от тази, която трябва да бъде изплатена във втората държава. По време на родителския си отпуск продължете да бъдете служител, тъй като трудовото ви правоотношение не приключва.

5. Родителски отпуск

Родителският отпуск е право, което всички служители, които са обичайно заети в Германия или работят в чужбина, но в съответствие с германското законодателство, имат право спрямо своя работодател. Поради родителския отпуск можете да прекъснете доходоносната си работа или да съкратите работния си график, за да можете да се грижите за детето си. Ако ползвате родителски отпуск, освобождавате се от задължението да работите. Няма да получавате заплата. Можете обаче да се възползвате през това време и при условията, изброени по-горе от родителската помощ.

Внимателен: Не можете да бъдете уволнени по време на родителски отпуск, вашето трудово правоотношение е само спряно и имате право да се върнете на работа.

Трябва да отговаряте на определени условия, за да получите родителски отпуск. Повече информация по тази тема можете да намерите в често задаваните въпроси.

6. Грижи за деца

След навършване на една година всяко дете има десния на място, където получават грижи, в детска градина („Kindertagesstätte“, „Детска градина“ или „Kita“) или в служба за дневни грижи чрез приемна грижа („Tagesmutter“ или „Tagesvater“) ). Това право на грижи за деца е валидно от деня, когато той навърши една година, до навършване на образователната възраст.

При определени обстоятелства дете под една година може също да получи място за грижи (например, ако родителите работят, търсят работа или са в процес на професионално обучение).

Родителите могат да избират дали грижите за децата ще се провеждат в детска градина или чрез приемна грижа. За да получите място за грижи, трябва да подадете молба до Службата за социално подпомагане и защита на младежта ("Jugendamt").

Много служби за социално подпомагане и защита на младежта („Jugendämter“) предоставят необходимите формуляри и информация в интернет, както и преглед на възникващите разходи за грижи. Службите за социално подпомагане и защита на младежта ("Jugendämter") също предоставят на родителите лични съвети и подкрепа при намирането на подходящо място за грижи.

Съвети: Ако искате място за грижи за вашето дете, трябва да се регистрирате рано за това. Поради големия брой родители, които искат това, местата често се разпределят много бързо. Много чакат повече от 6 месеца за място за грижи. Научете за свободните работни места възможно най-скоро.

Грижите в детската градина са много полезни за вашето дете, особено по отношение на владеенето на немски език. За деца и младежи, чийто майчин език не е немски, той съществува в детските градини и училищата специални оферти за популяризиране на немски език.

Във всички провинции все още се провеждат езикови тестове в детската градина (и най-късно преди училище), за да може да се реши дали детето се нуждае от допълнителни курсове по немски език. Това гарантира, че детето може да проследява съдържанието на класовете.

Съвети: За да имате успех в училище, е важно детето ви да говори добре немски. Използвайте курсовите предложения за популяризиране на немския език за тази цел! В някои провинции тези деца, които са показали, че нямат достатъчно познания по езика, трябва да посещават курсове за популяризиране на немския език. Информация за тези оферти може да бъде получена директно от детската градина или училище на вашето дете, както и от Migrationsberatungsstellen и Младежката консултантска служба (Jugendmigrationsdienste).

По-подробна информация, получена на място от:

  • местни, общински и окръжни администрации: Служби за социални грижи и защита на младежта („Jugendämter“)
  • семейни консултативни центрове
  • миграционни консултативни центрове за възрастни имигранти
  • детски заведения Много детски градини предлагат например „ден на отворените врати", когато в определени дни родителите могат да посетят детската градина и да се запознаят с нейната педагогическа концепция. Тези дни на отворените врати обикновено се обявяват. на уебсайтове на детски градини.)

7. Пакет за образование и участие

По-специално децата, младежите и младите възрастни, които получават обезщетения за безработица II („Arbeitslosengeld II“) или социална помощ или чиито родители получават допълнителна детска надбавка или надбавка за жилище, по принцип имат право на обезщетения за образование и участие. Те включват:

  • еднодневни екскурзии до училище или детска градина,
  • многодневни лагери с клас,
  • лично дарение с училищни предмети,
  • пътят до училището,
  • адекватна подкрепа за обучение,
  • добавка и за споделени обяди
  • ползи за съвместно участие в социален и културен живот (спорт, музика, свободно време).

Ползи за образование и участие могат да се искат от отговорните общински служби във всяка държава. Тук можете да разберете къде можете да поискате тези предимства във вашето населено място.

8. В коя държава мога да получа семейни обезщетения?

Във всички страни от ЕС има семейни обезщетения, като например в Германия детските надбавки или родителските надбавки; тяхната структура и ниво обаче се различават в различните държави. Често се задава въпросът коя държава отговаря за изплащането на семейни обезщетения. Отговорът зависи от вашата семейна ситуация.

  • Ако вашето семейство живее в държавата, в която сте осигурени, тогава тази държава отговаря за изплащането на семейни обезщетения. Ще получавате семейни обезщетения при същите условия и на същото ниво като гражданите на тази държава. Това означава, че ако работите в Германия и живеете тук със семейството си, ще получавате семейни помощи на същото ниво като германските граждани.
  • Ако обаче семейството ви не живее в държавата, в която сте осигурени, може да имате право на семейни обезщетения в няколко държави. Това зависи от конкретните правила на всяка държава. Ако имате право на семейни обезщетения в повече от една държава, определени правила за приоритет ще бъдат решаващи при определянето на коя държава да плащате. Ако семейните обезщетения са по-високи в другата държава, ще можете да поискате разлика.

Пример: Единият родител работи в Германия, другият родител работи в Полша и живее там с детето си. Тогава има право на детски надбавки както в Германия, така и в Полша. В този случай Полша ще плаща полската детска надбавка, тъй като детето живее в Полша. Тъй като полската детска надбавка е по-ниска от германската, Германия ще плати разликата. Като цяло ще получавате детските надбавки на нивото на държавата, където тя е по-висока.

9. Обяснителен филм за семейните услуги

Който има деца, заслужава подкрепата на държавата. Колкото по-разнообразни са семействата, различните услуги и необлагаемите доходи, от които се нуждаят. Този филм обяснява, от гледна точка на семейната политика, категориите услуги, детските надбавки, добавката за детски надбавки, аванса за издръжка, както и необлагаемата квота за доходи за деца и облекченията за семейства с един родител.

Това видео е направено под лиценза Creative Commons by-nc-nd/3.0 /. Трябва да бъде изпратено непроменено за нетърговски цели, представено и представено с номинацията на автора Бежанци и интеграция ".