Скритата цел на корпоративните събития, Сайт за саморазвитие, Система и програма за саморазвитие, Елизавета Бабанова
Корпоративните събития често се възприемат като: „Ура! Мога да излизам с любимите си колеги! "Или така:„ Отново това вечерно задължение, на което трябва да отидете, вместо да прекарате вечерта така, както аз искам. ".
Офис събития, по всички сметки, се провеждат, за да обединят екипа, да създадат празнична атмосфера и да култивират синергията на колегите в магазина.
Но малко хора осъзнават, че основните лица на компанията могат да имат друго намерение.
Колкото повече се потапям в бизнеса, толкова повече започвам да разбирам, че корпоративният е един от най-съвършените инструменти за управление.
Компетентният корпоративен мениджър дава възможност да види бъдещата картина на своя бизнес след няколко часа или дори минути.
И ето как една на пръв поглед невинна партия може да прерасне в толкова полезен инструмент за управление, ще ви кажа веднага. Ще отворя всички карти за вас и от този ден можете да използвате всеки следващ официален празник в полза на кариерата и професионалния си растеж.
МОЯТ ОПИТ
Когато работех за инвестиционен фонд в Тексас, през цялото време имахме „офис партита“. Те включват както традиционни празнични партита с подаръци, така и събития, посветени на голяма сделка.
Например лятна вечеря в задния двор на президента на фирмата с омари, които бяха доставени няколко часа преди събитието, особено за нас от Мейн, известен със своите морски дарове.
Имахме също „излети в петък вечер”, когато офисът затвори няколко часа по-рано и отидохме да отпразнуваме успешно завършен квартал. Забавлявахме се и със социални събития като конни надбягвания.
По природа съм интроверт и предпочитам тиха вечер вкъщи с добра книга и красива музика пред шумни партита или вечеря в уютен ресторант в компанията на най-близките ми хора.
Затова винаги оставям купоните на приятелите си едни от първите. Обременен съм от среща с огромен брой хора, за които най-вероятно ще забравя на следващия ден.
Но в зората на кариерата си имах различно отношение към корпоративните партита. Бях толкова заинтересован от хората, с които работех, че винаги търсех възможност да общувам с тях.
В края на краищата те вече бяха там, където аз просто се насочвах по кариерата си. И където, ако не на корпоративно парти, беше абсолютно адекватно?
Ако шефът ви не одобрява вашата комуникация с шефа си по време на работно време, тогава по време на корпоративно парти тези правила се отменят и човек може да се движи вертикално по йерархията на цялата компания през вечерта по естествен начин.
И така, първата цел на корпоративното парти за служител, ако той все още не е на ръководна длъжност, е да спечели колкото се може повече високопоставени хора в неговата организация.
Само това не бива да се бърка с препичане. Когато проявявате интерес изкуствено, това се проявява. Неискреността по време на офис парти е вулгарна и отблъсква шефовете, които са чувствителни към този вид забавления.
Просто неискреността може да сложи край на професионалното ви израстване. Затова или трябва да се интересувате наистина от хората, с които изграждате бизнес - как те мислят, как общуват, как прекарват свободното си време, или трябва да търсите друга кариера.
На служебно събитие срещнах съпругата на президента на моята фирма. Тя беше изключително изискана дама и когато разбра, че съм рускиня, веднага премина към една от любимите си теми - балет и класическа музика. Тъй като аз самият обичам тези жанрове, имах за какво да говоря с нея и бяхме „закъсали“ в тази сладка малка беседа за около тридесет минути.