Системи за класификация на лидери
Формите на проявление на лидерство са доста разнообразни. Опитите за класифицирането им, предприети в науката, се дължат на желанието да се предскаже вероятното поведение на лидери с определени качества.
Тъй като религията губи значението си, а всеобщото избирателно право става все по-силно и по-широко разпространено, божественото право на еднолично управление е заменено от доста разклонена система от бюрокрация и политически партии. За да ограничи растежа на бюрократизацията на обществения живот, според М. Вебер, харизматичен лидер.
Харизматично лидерство въз основа на вярата в Божията избраност или в изключителните качества на конкретен човек. Харизмата е способността да се влачат масите без помощта на инструменти на властта. Особеността на харизматичната власт е, че тя е лишена от всякакви обективни основания, т.е. не разчита например на закон или традиция, но съществува поради изключителните лични качества на харизматичен лидер, вярата в него. Харизматичният тип власт се характеризира с абсолютна легитимност, тъй като се основава на вярата на населението в изключителните качества на политик. Често образът на такъв лидер умишлено се формира в обществото въз основа на желания и идеи, които преобладават сред по-голямата част от населението.
Рационално и юридическо ръководство разчита на идеята за рационалност, законността на процедурата за избор на лидер, прехвърляйки му определени правомощия. Неговата власт се основава на набор от закони, признати от цялото общество. Компетентността на всеки носител на власт е ясно очертана от конституцията и регулаторните правни актове. В едно рационално-правно общество легитимността на властта се основава на вярата на политическите участници в справедливостта на съществуващите правила за формиране на властта. Институциите на властта в своята дейност са подчинени на закона. Мотивът за подчиняването на населението на властите е рационално съзнателният интерес на избирателя, който го изразява на изборите, гласувайки за една или друга партия или лидер. Като характеристика на този тип легитимност М. Вебер нарече „доминиране по силата на„ законност “, по силата на вярата в задължението за законно установяване и бизнес„ компетентност “, оправдано от рационално създадени правила“.
За разлика от идеалните типове лидерство на М. Вебер, в съвременната политическа наука преобладават класификациите, ориентирани към практиката. Те се основават на емпирични изследвания на дейностите на лидерите с цел идентифициране на стабилни реакции и мотиви в нея. Актуалността на такива изследвания се дължи на желанието да се открият и запишат най-ефективните стилове на политическо лидерство.
Лидерството се характеризира с използването на различни политически стилове. В основата е стил, фокусиран върху решаването на конкретни проблеми чрез ясно разпределение на ролите и функциите, подчиняване на всички ресурси на официалния лидер и изпълнение на неговите изисквания инструментално лидерство. Резултатите от съвместната дейност на лидера и неговите поддръжници обаче могат да бъдат не по-малко впечатляващи, ако лидерът не заема лидерска позиция, а влияе на ситуацията, създавайки благоприятна емоционална среда, в която всеки член на групата се стреми към най-високото възможни резултати. Този стил на ръководство се нарича изразителен.
Съвременният американски политолог Дж. Барбър, след като изучи политическите стилове на американските президенти, определи четири стила. Типологията на стиловете се основава на качеството на изпълнението на политическите роли на президентите. Очакваното политическо поведение на лидерите (президенти, лидери на конгреса и т.н.) може да бъде фокусирано или върху субективното разбиране на изпълняваната роля, или върху очакванията на конкретни групи и общество. И така, стилът се фокусира върху ефективна, ефикасна и творческа дейност за общото благо, призова J. Barber активно положителен (като пример за този стил той посочи дейността на американските президенти Ф. Рузвелт, Р. Рейгън). Преобладаването на личната гордост при изпълнението на водещи функции форми активно отрицателен стил (Г. Труман). Определя се зависимостта от всяка група, тясно партийните предпочитания, привързаността към стабилни стандарти и ценности пасивно-положителни стил (Дж. Картър). Генерира минималното изпълнение на техните политически функции пасивно-отрицателни стил (Г. Буш).