Шведските условни сметки систематизират модел за социалдемократи и либерали ~ SILO
Следва продължение
Реформата на Макрон на пенсионната система: нарастваща капитализация срещу заплащане при движение. Каква алтернатива?
Въпреки че това е пенсионна схема за плащане, шведската система от условни сметки работи на „дефинирани вноски“, а не на „дефинирани доходи“. Разликата е значителна, тъй като означава, че с размера на вноските за заплата, определен веднъж завинаги, пенсионните права могат да бъдат автоматично и равномерно намалени, за да се възстанови финансовото равновесие на плана. Силви Дюран обяснява как работи тази система, одобрена от Medef и европейските правителства, и ни предупреждава за регресивните последици, които тя има в Швеция.
Още през 2008 г. двама икономисти, Томас Пикети и Антоан Бозио (съветник на настоящото правителство), теоретизираха в съвместен текст достойнствата на транспонирането във Франция на шведската пенсионна система, известна като „условни сметки“ [1].
Това е пенсионна схема с плащане при определяне на вноската. Плащане, тъй като вноските, приспаднати от заплатите, веднага се връщат на пенсионерите под формата на пенсии. „Определени вноски“, тъй като размерът на вноските върху заплатите е фиксиран „веднъж завинаги“, когато планът е създаден, и следователно „ad vitam aeternam“, или във всеки случай, за целия живот на плана.
Автоматично финансово балансиране в основата на системата
Такава система може да преразпределя само под формата на пенсии сумите, които получава като вноски в схемата. От това следва, че ако по някаква причина размерът на събраните вноски в даден момент вече не е достатъчен за зачитане на пенсионните права, те за една нощ се намаляват автоматично и равномерно по начин. За възстановяване на финансовия баланс на схемата.
Точно по този начин работи режимът на „шведските условни сметки“. Лесно е да се разбере ентусиазмът на правителствата на Medef и европейските държави, подчинени на диктата на финансовите пазари: такава система де факто премахва всякаква нужда от допълнително финансиране на пенсиите, независимо от демографското, икономическото и социалното развитие.
За засегнатите популации отварата става много горчива веднага щом се приложи този механизъм за автоматично балансиране. Например в Швеция реформата на пенсионната система, първоначално доста подобна на нашата, беше приета през 1994 г. и приложена от 2003 г. Въпреки това, от 2010 г. всички пенсии за старост претърпяха намаление от 4, 5% намалени до 3% благодарение на данъчни облекчения. Те отново бяха намалени със 7% през 2011 г. и след това с 2,7% през 2014 г., т.е. общо и кумулативно, с близо 10% за 4 години !
В същото време десен/ляв консенсус, който позволи шведската реформа, беше разбит, особено след като през февруари 2012 г. шведският премиер Фредрик Райнфелд заяви, че работещите трябва да работят до 75-годишна възраст, ако искат да могат да се възползват от същото ниво на пенсия към 2011г.