Швеция - Заетост, социални въпроси и приобщаване - Европейска комисия

Тази глава представя шведската пенсионна система, различните видове пенсии за осигурителен стаж, условията за допустимост и правилата в ЕС. Той също така обяснява как да разберете размера на бъдещата си шведска пенсия, който зависи от много фактори, и как да кандидатствате за нея.

Услугите, представени в тази глава, са както следва:

Обща пенсия (allmän пенсия)
Професионална пенсия за осигурителен стаж (tjänstepension)
Частна пенсия за пенсия (частна пенсия)

В каква ситуация имате право на това ?

В Швеция има различни видове пенсии за осигурителен стаж. Можете да получавате обща пенсия (allmän пенсия) от Шведския пенсионен фонд, която се основава на вашия референтен доход за пенсиониране. По-голямата част от гражданите също допринасят за професионална пенсионна схема при своя работодател. Можете също така да сключите допълнително частно пенсионно осигуряване.

Като цяло, колкото по-висока е вашата заплата и колкото по-късно се пенсионирате, толкова по-висока ще бъде вашата пенсия за осигурителен стаж. Но сумата зависи и от промените във фондовете, с които е сключена тази пенсионна застраховка.

Съществува максимален таван за общата пенсия въз основа на дохода. Таванът е 501 000 шведски крони (7,5 пъти размера на основния доход). Съществува и гарантирано минимално ниво на обща пенсия за хора с малка или никаква пенсия, а именно обезщетение по член 58. Гарантираната пенсия се изчислява, като се вземат предвид периодите на пребиваване и периодът на заетост. Значение на пенсията въз основа на общия доход.

Правата Ви на обща пенсия се преизчисляват всяка година според промените в заплатата и индекса на цените. Различните видове пенсии, представени в тази глава, се облагат с данък, освен ако не е посочено друго.

Условията за допустимост за пенсия за осигурителен стаж също могат да варират в зависимост от вашата дата на раждане. Ако сте родени преди 1938 г., попадате под старата система ATP. Ако сте родени след 1953 г., вие попадате под новата система. Ако сте родени между 1938 и 1953 г., попадате и в двете системи.

Какви са условията, които трябва да бъдат изпълнени, за да се възползвате от него? ?

Общата пенсия се състои от пенсия, основана на доход, капиталова пенсия и в някои случаи гарантирана пенсия. Всеки, който е живял и работил в Швеция, има право на обща пенсия. Свързаната с дохода пенсия и натрупаната пенсия се основават на референтния доход за пенсиониране, който се изчислява, като се използва облагаемият Ви доход като заплата, обезщетение за безработица или родителска помощ.

Всяка година 18,5% от референтния Ви доход се изтеглят като част от вноските Ви в общия пенсионен план. 16% отиват за пенсионна система, основана на дохода, и 2,5% за пенсионна система с допълнително финансиране. Последното представлява инвестиция на пари с избраните от вас пенсионни фондове. Ако не изберете средствата сами, вашите вноски ще бъдат поставени по подразбиране в предварително избран фонд. Натрупаната пенсия е въведена през 1995 г. и имате право на нея, ако сте работили в Швеция от тази година или по-късно.

Всеки, роден през 1938 г. или след това, има право на пенсионна система, основана на доходи и на пенсионна система, при условие че може да докаже достатъчен доход, за да се класира за пенсиониране (референтен доход). Ако сте родени преди 1938 г., получавате допълнителна пенсия въз основа на най-добрите ви 15-годишен доход. Ако сте родени между 1938 и 1953 г., вие се ползвате както от общата пенсия за плащане, така и от натрупаната пенсия и от допълнителната пенсия.

Професионална пенсионна схема

Около 90% от шведските служители допринасят за професионален пенсионен фонд чрез своя работодател. По-голямата част от тях са обхванати от един от четирите основни професионални колективни договора. Ако сте работили в различни клонове, можете да получавате повече от една професионална пенсия за осигурителен стаж. По принцип колективните трудови договори предвиждат възможност за получаване на пенсия за осигурителен стаж на възраст над 65 години. В някои споразумения обаче може да получите пенсията си по-рано, но сумата ще бъде значително по-ниска. Самонаетите работници, студенти и безработни не могат да се възползват от професионални пенсии.

Частна пенсия за старост

Абонаментът за частен пенсионен фонд е доброволен.

Какви са вашите права и как да ги претендирате ?

Всяка година, когато работите и плащате данъци, правите вноски за бъдещото си пенсиониране. По този начин получавате всяка година „оранжев плик“, изпратен от шведския пенсионен фонд, който ви информира за текущото ниво на вашите пенсионни вноски.