Схемата за социална защита на художника - Avocat Paris 11
В исторически план всички хора, работещи за един или повече работодатели и получаващи възнаграждения, са свързани с общата система за социално осигуряване. .
Следователно в по-голямата си част служителите по частното право попадат в задължителната обща схема за социално осигуряване.
По-голямата част от времето има съгласие с концепцията за получаване на заплата, характеризираща се с връзката между икономическо и правно подчинение, което следователно води до прилагане на трудовото право.
През годините социалната защита се разпростира върху различните социални категории, които съставляват населението, със създаването на собствени схеми (селскостопанска схема за фермери, схема за самостоятелно заети работници и свободни професии, схема за държавни служители ... не да споменем специфични схеми, които може да са се развили поради особености като миньори, железопътни работници, рибари).
Въпреки това, границите между различните категории не са непременно ясни, което може да доведе до трудности или дори до конфликти на принадлежност.
Ето защо е важно да се позиционирате.
Вземете случая с художници, които сами по себе си са много разнообразна социално-професионална категория.
Според законовите текстове артистите могат да попаднат в четири категории работници, като първите три попадат в общата схема за социално осигуряване, докато последната попада в схемата за самонаети работници.
1) Наемният художник.
Художникът, който получава заплата, е този, който има трудов договор и е поставен в състояние на юридическо подчинение.
Следователно тук няма особени затруднения, художникът попада в общата система за социално осигуряване, като плаща социални вноски, вноски за служители и работодатели.
2) Изпълнителят.
Съгласно закона (член L 7121-2 от трудовия кодекс) изпълнителите се считат „по-специално“ за лиричния художник, драматичния художник, хореографския художник, естрадния художник, музиканта, композитора., диригент, аранжор оркестратор, режисьор за материалното изпълнение на художествената му концепция.
За тези художници съществува проста законова презумпция за наемна работа.
Това означава, че лицето, което осигурява помощта на такъв художник срещу заплащане, се предполага, че го прави по трудов договор.
Същото е и за моделите.
Следователно следва приложението на трудовото законодателство и това, съответстващо на общата система за социално осигуряване.
Що се отнася до проста презумпция, „предполагаемият“ работодател може въпреки това, в случай на спор, да предостави доказателство, че художникът не е практикувал изкуството си при условията на служител, а на доставчик на услуги.
3) Художникът-автор
Тук тази категория се разбира като художник „автор“ по смисъла на закона за интелектуалната собственост, тоест създателят на „произведение на ума“.
Тук има пропаст между социалното осигуряване и трудовото законодателство.
Всъщност това е закон от 31 декември 1975 г., който свързва тези художници с общата схема за социално осигуряване.
Следователно тези художници се считат за служители за социално осигуряване и получават семейни обезщетения.
Те въпреки това работят самостоятелно.
Член L 382-1 от Кодекса за социално осигуряване обхваща в тази категория художници автори на литературни и драматични, музикални и хореографски, аудиовизуални и кинематографични, графични и пластични произведения, както и при определени условия авторите на фотографски произведения.