Схемата за платена ваканция през 2016 г. Право и определяне на броя на придобитите дни

Навлязохме изцяло през летния период, периода, през който служителите ще използват платена ваканция, но също така и периода, в който понякога могат да възникнат въпроси. .

ваканция

Обобщение

  • Право на платен отпуск
  • Незабавно отваряне
  • Изчисляване на правото на платена ваканция
  • Референтният период
  • Максималното право
  • Еквивалентности
  • Справка

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Въведохме изцяло летния период, периода, през който служителите ще използват платена ваканция, но също така и периода, в който понякога могат да възникнат въпроси.

Ще ви предложим няколко статии, посветени на темата за платения отпуск, започваме днес с отварянето на правото на платен отпуск, както и някои концепции относно изчисляването на правото на придобит платен отпуск.

Откриване на правото на платена ваканция ¶

Както ви казахме в предишна статия, посветена на историята на платения отпуск (която можете да намерите, като кликнете тук, режимът за отваряне на правото на платена ваканция има режим, който можем да наречем „Автоматично“ от 1 юни 2012 г.

Честит рожден ден на ... платена ваканция !

През тази 2016 г. наистина празнуваме 80-годишнината от платения отпуск. По този повод Légisocial ви кани да се върнете няколко години назад и да .

Незабавно отваряне ¶

Докато това беше случаят преди публикуването на Закон 2012-387 от 22.03.2012 г., правото на платен отпуск вече не е предмет на 10-дневно работно състояние.

Член L3141-3

Изменено със ЗАКОН № 2012-387 от 22 март 2012 г. - чл. 50 (V)

Служителят има право на отпуск от два и половина работни дни на месец на реална работа при същия работодател.

Общата продължителност на необходимия отпуск не може да надвишава тридесет работни дни.

Изчисляване на правото на платена почивка ¶

Референтният период ¶

След като правото е отворено, компанията може да изчисли дните на платен отпуск, които служителят придобива.

Периодът, през който служителят придобива дни на платен отпуск, се нарича "референтен период".

Правният референтен период започва от 1 юни N до 31 май N + 1.

Член L3141-11

Изменено със ЗАКОН № 2008-789 от 20 август 2008 г. - чл. 24