Правно обслужване на медицинска организация

Свързани статии

Проблем
Липса на компетентна правна подкрепа за дейността на медицинска организация

Тогава заплашва
Привеждане на медицинска организация и нейните длъжностни лица към юридическа отговорност

Как да се избегне
Правилно организирайте юридическата работа в медицинска организация: създайте правна служба (от един или няколко обучени адвокати) или прехвърлете тази функция на юридическа организация на трета страна (аутсорсинг), като сключите споразумение с нея

Конституцията на Руската федерация провъзгласи държавата ни за законна (член 1, част 1). Следователно всяка дейност на държавата трябва да бъде подчинена на основните принципи и норми на закона. В момента в областта на правната сила са в сила над 15 специални федерални закона, няколко хиляди подзаконови акта (укази на президента на Руската федерация, укази на правителството на Руската федерация, заповеди на Министерството на здравеопазването на Русия и др.) регулиране на въпросите за предоставяне на медицинска помощ и защита на здравето на гражданите. Общият набор от документи и консултантски материали надхвърля 15 хиляди единици 1 .

Изпълнението на различни видове дейности, взаимодействието на граждани и организации помежду си и с властите също се извършва в съответствие със законовите норми, като се вземат предвид правата и задълженията, възложени на конкретни субекти.

Понастоящем ефективното изпълнение на редица функции на медицинска организация (планиране, маркетинг, сигурност, човешки права, контрол и някои други функции) е немислимо без легална работа. Юридическа работа - това е дейност в областта на защитата на правата на структурата, гарантиране на законността в нея, безопасността на имуществото, укрепване на трудовата дисциплина, договорна работа и др. 2 Легалната работа в медицинска организация е, в една или друга степен, извършва се от ръководителя на организацията и неговите заместници, ръководители на персонала на структурните отдели.

Най-често легалната работа в повечето медицински организации се осигурява от силите и средствата на организацията, без отделяне на правната служба в нейния състав. Предимството на този модел може да се отдаде на минималните разходи за управление и персонал. Високите рискове обаче, които рано или късно се материализират (прилагането на законови санкции към ръководителя или организацията за нарушения на изискванията на законодателството, договорните условия), отричат това предимство. Недостатъците на модела са ниското качество на юридическата работа в организацията (редица задачи трябва да се решават от лица без достатъчно обучение) и като правило нарастването на правните конфликти.

Много организации, предвид непрекъснато нарастващия обем и видове правна дейност, се насочват към създаване на правни услуги (обикновено представлявани от един правен съветник). Тези услуги поемат по-голямата част от юридическата работа в организацията. Правно обслужване е структурна единица на организация, чиято основна цел е правната подкрепа за дейността на организацията. Мястото на правната служба на дадена организация се определя от вида на организационната структура на самата организация, а броят на нейните служители се определя от обема и сложността на задачите, възложени на звеното (службата). В някои случаи правната служба на организацията може да бъде представена от един правен съветник, който изпълнява цялата или най-значителната част от правната работа на организацията.

С относително малки допълнителни разходи медицинска организация с един компетентен юрисконсулт в държавата може значително да намали рисковете от прилагането на правни санкции към нея и да намали броя на правните конфликти. В същото време ограничените ресурси често не позволяват на медицинска организация да наеме няколко квалифицирани адвокати (в различни области на дейност). Освен това въпросът за юридическия персонал в сектора на здравеопазването в момента е доста остър (те не са специално обучени, отделни курсове и програми не решават кадровите проблеми на индустрията).

Нормативна поддръжка на услугата

По правило правната служба, представлявана от ръководител на отдел или единствен юридически съветник на организацията, се отчита директно пред ръководителя или един от заместник-ръководителите на организацията. Правната служба е създадена и функционира въз основа на следните актове:

Конституцията на Руската федерация; Гражданският кодекс на Руската федерация и нормите на други федерални закони, които определят правния статут на определени видове юридически лица; APC RF и Гражданския процесуален кодекс на RF; Резолюции на Министерския съвет на СССР от 22.06.1972 г. № 467 "За одобряване на общите разпоредби относно правния отдел (бюро), главен (старши) юрисконсулт, юрисконсулт на министерство, отдел, изпълнителен комитет на Съвет на работническите депутати, предприятие, организация, институция "(Резолюция № 467); Правни разпоредби на организацията.

В чл. 8 от Конституцията на Руската федерация са залегнали основните икономически принципи, върху които се изгражда правната регулация на пазара (свобода на икономическата дейност, разнообразие и равенство на различни форми на собственост и др.). Необходимостта от защита на правата на собственост, други правно защитени права и интереси определя правото на икономическия субект да създава сили и средства за осигуряване на прилагането на това право, включително чрез създаването на специални звена (служби).