Схемата за компенсация, адаптирана към хармонизиране на заплатите
Изберете своите теми и създайте своя персонализиран бюлетин
Принципът на равното заплащане на жените и мъжете е залегнал в трудовия кодекс от 1972 г. Това, че не се е случило през четиридесет и шест години, оставя Беатрис Хакни-Робин безмълвна. Вицепрезидент на департаментския съвет на Ил и Вилен, отговарящ за персонала и ресурсите на службите, а също и генерален директор на службите на община с 8000 жители, тя видя в Рифсийп „възможност за коригиране на някои неравенства в заплащането ”.