Схема за компенсация на паспорти в публичната услуга Rifseep или други бонуси
Откриване на кметството на 11 май 2020 г .:
- Първоначално няма да е възможна среща за подаване на файл за заявление за паспорт или лична карта.
- Може да се извърши само доставката на билети, съхранявани в момента в кметството, и то само по уговорка.
- Поради тази причина хората, които идват в кметството без уговорка, няма да бъдат приети.
Отидете на 02.31.29.33.33
Схема за компенсация в публичната служба: Rifseep или други бонуси
Възнаграждението на държавните служители включва бонуси и надбавки, които съставляват схемата за обезщетение. В държавата схемата за компенсация, отчитаща функции, ограничения, експертиза и професионална ангажираност (Rifseep), е еталонната рамка за компенсация. Той се използва и като ориентир за плановете за компенсации на повечето ръководители на териториални служби. В държавната болнична служба приложимите премии и надбавки се определят от закона.
Държавна държавна служба (FPE)
Бонусите, изплащани на агенти, се определят в рамките на схемата за компенсация, като се вземат предвид функциите, ограниченията, експертизата и професионалната ангажираност (Rifseep).
Rifseep включва надбавка за функции, трудности и опит (IFSE) и годишна надбавка (CIA), която отчита професионалния ангажимент и начина на обслужване на агента.
Указите на министрите определят органи и работни места, които се възползват от IFSE и, вероятно, ЦРУ.
Освен това с министерско постановление може да се разреши плащането на IFSE и евентуално на ЦРУ на други длъжностни лица, които не попадат в тези органи или длъжности.
Rifseep замества по-голямата част от старите бонуси, министерски или междуведомствени. Въпреки това, определени обезщетения, фиксирани с декрет, остават кумулативни с Rifseep. В допълнение, някои бонуси са кумулативни по природа с Rifseep: