Схема за дългосрочна частична социална компенсация Éditions Tissot

Публикувано на 16/09/2020 в 07:17 от редакцията на Éditions Tissot в Възнаграждение.

схема

Това специфично устройство за дългосрочна частична активност позволява на компания, която е изправена пред трайно намаляване на дейността, да намали работното време. URSSAF предоставя подробности за схемата за социални помощи, която плащате по дългосрочната схема за частична дейност.

Дългосрочна частична активност в случай на трайно намаляване на активността: принцип

Ако намаляването на устойчивата дейност няма вероятност да компрометира устойчивостта на компанията, възможно е да се използва дългосрочният механизъм за частична дейност. Тази специфична система ви позволява да намалите работното време на служителите си, но в замяна се съгласявате да запазите заетост.

Установяването на дългосрочна частична дейност (APLD) в случай на трайно намаляване на дейността зависи от сключването на колективен договор (компания, група, клон).

Намаляването на работното време не може да надвишава 40% от законовия график или дори 50% в изключителни случаи с административно решение.

Дългосрочният механизъм за частична дейност за устойчиво намаляване на дейността се прилага за колективни трудови договори и документи, изпратени до администрацията за удължаване, валидиране или одобрение най-късно до 30 юни 2022 г.

За повече подробности за това конкретно устройство, Editions Tissot ви предлага специален файл: