Сергей Занин - Как да се свържем с доноси и доносници

Личен успех

Финансов и кариерен успех

Препоръчвам:

Безопасни инвестиции от $ 200

Ето две противоположни гледни точки:

„Не се стремете да чуете всичко, защото ще чуете как вашият роб говори срещу вас“.
Соломон

"Ако се стремите да успеете като лидер, тогава е изключително полезно за вас да знаете какво мислят другите за вас.".
Бил Фром

Спомням си добре деня, когато получих доноса за първи път. След като плътно затвори вратата на офиса, доверен служител ми каза, че под предлог на чести пътувания до клиенти един от моите хора решава лични проблеми по време на работното време. Във всеки случай той е бил виждан веднъж в търговски център и няколко пъти в кафене, а не по обяд.

Първата ми реакция на посланието на доброжелателя беше меланхолична мисъл: „Е, защо ми каза всичко това?“.

Защото съчувствах на този човек. Защото той беше наистина ценен служител и освен това просто приятен човек. Освен това бях напълно доволен от резултатите от работата му; той направи много по-голяма стойност (и пари) от дисциплинираните затворници, вкоренени в офиса,.

Но от този момент нататък всички хубави неща бяха в миналото. Денонсиращата отрова ме засегна моментално. Разбрах, че вече не мога да се отнасям към този служител както преди. И моята неприязън няма да бъде повлияна от здравия разум, че по принцип не е толкова важно какво прави там през „работно време“, ако за три часа той е в състояние да направи това, което другите не могат да направят за три дни.
Отсега нататък ще виждам в него само паразит, който е злоупотребявал с доверието на Учителя. И обичайните му думи: „Е, отидох на преговори“ сега ще се възприемат от мен като явна лъжа.

Това всъщност е черната страна на доносите: научавате за хората си това, което предпочитате да не знаете.
По-лошо: необходимо е да реагирате по някакъв начин на такава информация. Да се преструваш, че нищо не се е случило? Тогава останалите работници ще решат, че могат да направят същото.