Седмична почивка за служителите
Нищо не задължава работодателя да дава два дни почивка седмично на своите служители. Всъщност законът налага само седмична почивка от 35 часа.
От какви задължителни почивки трябва да се възползва служителят през работния си ден ?
След шест часа реална работа служителят трябва да се възползва от времето за почивка от поне 20 последователни минути, с изключение на по-благоприятните договорни разпоредби, определящи по-дълго време за почивка. Може да се предостави веднага след шест часа или преди.
Младите хора под 18 години трябва да имат 30-минутна почивка след 4 часа и половина работа.
Тази почивка не трябва да се заплаща, освен ако колективният трудов договор не предвижда друго или ако служителят е длъжен да остане близо до работното си място, за да се намеси по искане на работодателя в случай на строга необходимост.
Колко дълго служителят трябва да почива седмично? Трябва ли да се дава в неделя ?
Законовата минимална седмична почивка
Всяка седмица служителят трябва да има поне почивка от поне 24 последователни часа, към която се добавя дневната почивка от 11 часа, или седмична почивка от поне 35 последователни часа. Следователно служителят може законно да откаже да дойде на работа, ако това го кара да работи повече от шест последователни дни, дори ако е бил предупреден доста предварително.