Седмична почивка Правила за възстановяване през 2020 г.
На каква седмична почивка има право служителят на вашия ресторант? Може ли тази почивка да бъде разделена ?
Трудно е да се сортират всички получени идеи, които циркулират в почивни дни в кетъринга. Ние ви помагаме да виждате по-ясно.
Какво казва конвенцията на ВКБООН ?
Що се отнася до седмичната почивка, конвенцията на ВКБООН предвижда 2 почивни дни на седмица, последователно или не, което чрез дерогация също може да не бъде предоставено в неделя.
Той също така припомня, че ако работодателят дава изолиран ден за почивка, той трябва да гарантира, че неговият служител има 24 часа седмична почивка + 11 часа дневна почивка, т.е. период на почивка от 35 часа, между две смени.
Ясно е, че ако вашият служител приключи в понеделник вечерта след смяната, в 23:00, той не може да продължи до следващата сряда в 10:00.
Как да разпределя всяка седмица тези 2 дни почивка ?
Следващата таблица показва различните възможности за използване на 2 дни отпуск на седмица, ако не натрупате половин ден, за да ги ползвате по-късно.
В допълнение към сценариите, представени по-горе, служителят може да си вземе само един почивен ден през седмицата и да натрупа половин ден, който да се вземе по-късно, при определени условия.
Обобщавайки, разпределението на 2 дни седмична почивка трябва да се извършва при следните условия:
Разпределени 1,5 дни (последователни или не):
- под формата на пореден ден и половина;
- или като един ден в седмицата и два през следващата седмица, не непременно последователни;
- или под формата на един ден в седмицата и непоследователен половин ден
- или под формата на ден от седмицата и кумулативен половин ден, без кумулативният да е по-голям от шест дни