Седем думи, които успелите хора никога не биха казали Кариера
Актуализирано: 10/10/17 - 12:55 PM
За да се утвърдят в работата, успешните хора избягват определени думи.
Коректната комуникация оказва огромно влияние върху кариерата. Успешните хора знаят за силата на определени думи и предпочитат да оставят някои от тях изцяло.
Думите могат да бъдат много мощни. Тези, които се справят добре с тях, могат да стигнат далеч в професионалния свят. Но ако не намерите правилните думи или дори използвате „грешните“, можете бързо да излезете извън контрол. Успешните хора знаят за това влияние и затова избягват определени думи, които могат да им навредят на работното място.
Адвокатът и стратег Ейвъри Бланк публикува списък с думи в списание "Форбс", които успешните, могъщи хора избягват или дори никога не казват, за да не отслабят неволно своите изявления.
1. "Само" (защитни думи)
Малката дума „само“ намалява съдържанието на казаното, тя го прави „по-малък“, отколкото е в действителност. Ефект, подобен на този, когато представяте нещо с наведени рамене. Това е защитна дума, която отслабва съдържанието.
Например, ако кажете по телефона: „Свързвам се само защото искахме да поговорим за моята тема“, тогава вие омаловажавате важността на вашата загриженост. „Не позволявайте на нещо, което е важно за вас, да изглежда маловажно“, пише авторът - все пак вие влагате време и енергия в работата си. „Това може да изглежда пасивно-агресивно, което от своя страна намалява авторитета им и предизвиква негодувание.
2. "Много", "абсолютно", "напълно" (драматични думи)
Дори и да се чувстват по различен начин: думи като „много“, „абсолютно“ или „напълно“ не помагат за подобряване на съдържанието на вашето изявление. Няма значение дали казвате „щастлив съм“ или „напълно съм щастлив“. Такива наречия или прилагателни са просто излишни и просто драматизирайте изкуствено.
По-добре ги оставете настрана, защото колкото по-малко думи използвате в изречение, толкова повече хора ще възприемат казаните думи.
3. „Мисля/вярвам“ или „вероятно“ (защитни думи)
Точно като "просто", "мисля" или "са също така наречените защитни думи: Те намаляват вашите изявления. Ако започнете изречението си с" мисля, че. ", Вие искате да се предпазите от атаки. Ако всъщност грешите, имайте в края на краищата те просто казаха това, в което вярват.
Фаталното нещо за него: Това Пазителните думи подкопават авторитета ви. Ако искате да спечелите уважението на другите, трябва да говорите открито - дори ако другата страна може да не се съгласи.
4. "Ще опитам" и "Не се притеснявайте/притеснявайте се за това" (думи за способности)
„Опитвам се да го направя до края на седмицата“ - звучи ли тази фраза познато? Това просто показва на шефа ви, че сте не сте убедени във вашите способности или че ви липсва увереност. Най-добре е да изтриете това изречение от речника си - защото това, което правите вече означава, че се опитвате.
Обратното на твърде малко самочувствие е, когато казвате „не се притеснявайте“. Защото с него унижете колегата си. „Мениджърите овластяват другите, вместо да им отнемат властта“, продължава Бланк.
5. "Извинете" (извинения)
Извинения като „Съжалявам“ трябва да се използват пестеливо, защото колкото повече го казвате, толкова по-малко ценни са те, според експерта: „Използвайте го само в онези случаи, които наистина са виновни, а не за неща, които са се случили извън техния контрол. "
Например, ако закъснявате за среща, защото по маршрута ви е имало автомобилна катастрофа, по този начин можете да го предадете - но си спестете извинението. В края на краищата не можете да се справите.
6. "като", "каквото и да е", "и така нататък", "и така нататък и така нататък" (думи за пълнене)
Поддържайте фрази като „каквото и да било“ или „и така нататък“ до минимум. Те са просто пълни думи, които дават време на хората да помислят какво да кажат по-нататък. Там те обаче разреждат съдържанието. Така че отделете време, за да формулирате мисълта правилно, вместо да я смекчите с ненужно бълнуване.
7. "всъщност" и "очевидно" (думи за превъзходство)
Използването на думи като „всъщност“ или „очевидно“ имплицитно предполага, че човекът не разбира проблем. Или напротив, че вие не разбирате нещо, но другият разбира. Но Бланк специално предупреждава да не се използват тези думи за превъзходство: „Прави предположения за нивата на разбиране на другите хора показва липсата на разбиране и може да досажда или разочарова другите и да предизвиква хора при вас не уважава."
Може да се интересувате и от:
Правилната комуникация трябва да се научи. Особено в заявлението, било то в мотивационното писмо или в интервюто, всяко изречение е от значение. Има обаче определени думи, които определено трябва да избягвате, когато говорите за себе си.
От Андреа Щетнер
Единадесет неща, които успешните хора правят в офиса всяка сутрин
Ясно е: ако стигнете навреме до офиса, имате време да се подредите и да започнете деня без стрес. Ако обаче сте притиснати от времето рано сутринта, бързо ще загубите представа за нещата.
Преди да заемете място на масата, трябва да се възползвате от друга възможност да се движите. Независимо дали стоите, бягате или се разтягате - движението е добро за вас и задейства кръвообращението ви.
Също така проверете дали офисният стол е правилно настроен и дали всичко, от което се нуждаете, е лесно достъпно. Това гарантира комфортна обстановка - и едновременно по-добро настроение.
Усмивката често е достатъчна, за да увеличи мотивацията в офиса. Много малки ритуали са идеални за това, като ежедневен имейл с „шегата на деня“ - и настроението ви вече е олекотено.
Смятате ли, че сте особено способни на многозадачност и искате да го доказвате всеки ден? Тогава е по-вероятно да се бойкотирате. Изследователите от Станфордския университет твърдят, че е по-продуктивно да правите едно нещо в даден момент.
Преди да се захванете за работа, първо трябва да разгледате календара си: Има ли важни срещи? Наистина ли трябва да се направи нещо днес? Това ви дава бърз преглед, позволява ви да се организирате и да се подготвите за задачите.
Оценете настроението на вашите колеги първо нещо сутрин. По-специално шефовете трябва да говорят със служителите, за да се уверят, че настроението е добро и денят е плодотворен.
Не бива да пренебрегвате и социалния аспект по време на работа: Използвайте сутринта - особено като мениджър - за поздрав на вашите служители или колеги. Този човешки подход е заразен и мотивиращ.
Ако ви се налага да ровите из планина хартия всеки ден, за да получите важни документи, вие си правите лоша услуга. Винаги поддържайте бюрото си подредено - за предпочитане първото нещо сутрин.
Не просто записвайте какво трябва да се направи, за предпочитане в реалистичен ред. Защото ако зададете приоритети сутрин, започвате деня добре подготвен. Трябва да се справите с най-важните задачи незабавно, защото все още сте най-енергични в началото на деня.
Помислете по-често за това как можете да помогнете на другите. Защото тези, които помагат на колегите си, обикновено са по-доволни и по-малко стресирани - както смята президентът на Американския корпоративен институт Артър Брукс. Причината: Вие самият не сте в центъра на вниманието и можете по-добре да се примирите с разочароващи резултати.