Санкция за късно подаване на доклади до FSS през 2016 г.
Според закона всички работодатели са задължени да докладват тримесечно пред извънбюджетни фондове - FSS и Пенсионния фонд на Руската федерация. За това има конкретен срок, а финансовите санкции са заплашени за нарушаването му. За да не получи глоба за късно подаване на отчети до FSS през 2016-2017 г., застрахованите трябва ясно да разберат своите отговорности и срокове.
„Нулево отчитане“ във FIU и FSS
Подаването на информация за заплати и вноски трябва:
- всички юридически лица;
- индивидуални предприемачи от момента на регистрация в статут на работодател.
Работодателят ще трябва да докладва и в ситуация, когато през отчетното тримесечие не е имало начисления на заплати. Индивидуален предприемач, който е уволнил всички служители, но не е написал заявление за отписване като работодател, също трябва да подаде "нулева" отчетност в предписания срок.
Краен срок за докладване
От 2015 г. крайният срок за подаване зависи от формата на формулярите за отчитане - електронни или хартиени. На хартиен носител формулярът 4-fss може да се подаде на 20-то число на месеца след отчетното тримесечие, по електронен път - на 25-и.
Крайният срок за докладване пред Пенсионния фонд е 15-то число на месеца, следващ отчитането.
Санкция за късно подаване на доклади до FSS
Основната причина за получаване на санкции от FSS е нарушаване на сроковете поради увереността на работодателите, че е възможно да не се подават празни доклади. Размерът на глобата се определя от Закон № 212-FZ и се изчислява, както следва: