Самонаетите работници ще се възползват от обезщетения за майчинство и пенсионни права
Самонаетите работници и техните партньори ще имат право на отпуск по майчинство и ще се ползват от пенсионни права съгласно новото законодателство на ЕС, което влиза в сила в сряда, информира представителството на Европейската комисия в Румъния.
Самонаетите работници ще се възползват от обезщетения за майчинство и пенсионни права (Изображение: Mediafax Foto/AFP)
Според цитирания източник, самостоятелно заети работници и техните партньори ще се радва на по-добра социална защита, която включва за първи път правото на отпуск по майчинство.
Мярката е предвидена в новото законодателство на ЕС, което влезе в сила в сряда, като държавите-членки имат две години да транспонират директивата в националното законодателство. Срокът може да бъде удължен за още две години само в случай на специални затруднения.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
Мирча Динеску, писмо до Йоханис: „Заявих, че сте умни като саксонски гардероб. Извиних се на килера "
Стартирана е ускорена процедура за одобрение на ваксината Pfizer/BioNTech
Резултатите от президентските избори в САЩ са верни, обявяват федералните власти. Какво казва Обама за твърденията за измама
Йоханис, за пандемията и икономиката. Как правителството възнамерява да съживи икономиката на страната и колко пари са необходими
„Директивата за самостоятелно заетите работници и техните съпрузи, които помагат (Директива 2010/41/ЕС) отменя и заменя по-ранен закон (Директива 86/613/ЕИО) и подобрява права за социална защита на милиони жени в заетост, укрепвайки предприемаческия дух сред тях. В момента само всеки трети предприемач е жена ", се показва в съобщение, изпратено до агенция MEDIAFAX.
Вивиан Рединг, европейски комисар по правосъдието, основните права и гражданството и заместник-председател на Европейската комисия, заяви, че с влизането в сила на новия закон, Европа прави важна стъпка към увеличаване на социалната защита и осигуряване на равни икономически и социални права. за самостоятелно заети мъже и жени, както и за техните партньори.
„Новото европейско законодателство гарантира пълно равенство, на практика между мъжете и жените в професионалния живот, насърчаване на предприемачеството сред жените и дава възможност на самостоятелно заетите жени да се радват на по-добра социална защита. Призовавам държавите-членки да започнат да прилагат директивата бързо, за да могат нашите граждани да усетят нейните ползи в ежедневието си “, каза Вивиан Рединг.
Европейският парламент одобри законодателството на 18 май и беше подкрепено от държавите-членки на ЕС на 7 юни.
Това значително подобрява защитата, особено в случай на майчинство, на самостоятелно заети жени, както и на съпруги или партньори в живота, които помагат на самонаетите, които имат право на надбавка за майчинство и отпуск по майчинство. поне 14 седмици, ако искат да се възползват от тях.
„На ниво ЕС това е първият път, когато за самонаети жени се определя надбавка за майчинство“, се казва в изявлението.
Според цитирания източник новите правила също допринасят за насърчаване на предприемачеството като цяло и по-специално сред жените, показвайки, че има значителни различия между мъжете и жените, като само 30 процента от европейските предприемачи са жени.
ЕО заявява, че предоставянето на социална защита в полза на съпрузи или партньори в живота, които помагат на самостоятелно заети работници, е значително подобрение спрямо директивата от 1986 г., тъй като те също ще имат право на социална сигурност (като пенсии), както и действително регистрирани като самостоятелно заети работници.