Самонаети работници Изплаща ли социалните осигуровки дневни помощи в случай на
В случай на спиране на работата във връзка с производствена авария (AT), Общата система за социално осигуряване може да изплати обезщетение под формата на дневни надбавки (IJ), за да компенсира загубата на доход.
Здравното осигуряване обаче не признава за самостоятелно заетите работници принципа натрудова злополука. Занаятчиите и либералите не възприемат такивадневни надбавки посветентрудова злополука, за разлика от служителите.
Каквато и да е причината за спирането на работата (болест, майчинство или злополука), Социалното осигуряване плаща на търговеца, либерал или микропредприемач при определени условия, дневни надбавки идентични.
Занаятчия-търговец: какъв IJ в случай на спиране на работата ?
В случай на спиране на работа, свързана с злополука, независими майстори и търговци могат да печелят дневни надбавки, ако отговарят на следните условия :
- Присъединете се към схема за задължително социално осигуряване за професионална дейност в продължение на поне 1 година
- Бъдете майстор или търговец, в дейност или в поддържане на права, към датата на медицинския доклад за неработоспособност
- Изпратете известие за спиране на работата и изпратете части 1 и 2 до вашата социалноосигурителна агенция за самонаетите в рамките на 48 часа
В случай на трудова злополука, няма няма конкретен СИ изплаща на самостоятелно заетите лица (за разлика от служителите). Те са покрити за болест или често злополука.
Сумата на DA се изчислява, както следва:
IJ = 1/730 X Среден годишен доход за последните 3 години
Обезщетението се изплаща след период на изчакване от 3 дни, т.е.от 4-ия ден.
Законът за финансиране на социалното осигуряване за 2018 г. премахна режима на социално осигуряване за самонаетите лица (RSI), които сега са свързани с общия режим на служителите. Като част от тази абсорбция, указ № 2020-621 от 22 май 2020 г. прави няколко промени по отношение на обезщетенията и по-специално изравнява периода на изчакване за приписване на болничните листове с този, приложим в общата схема, т.е. 3 дни.
Преди това кодът за социално осигуряване предвиждаше период на изчакване от 3 дни в случай на отпуск по болест или хоспитализация над 7 дни и период на изчакване от 7 дни в случай на отпуск по болест или хоспитализация за по-кратък период.