Сайтът FO за възпитатели на деца

УКАЗ ОТ 28 ЯНУАРИ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА СОЦИАЛНАТА ДИСТАНЦИЯ

За да се ограничи разпространението на по-заразните варианти на коронавирус, физическото разстояние между двама души се увеличава от 1 метър на 2 метра при липса на носене на маска. Указ, публикуван в Официален вестник на 28 януари 2021 г., изменя социалното дистанциране след становище на Висшия съвет по обществено здраве (HCSP).

Указ от 30 януари за търсещите работа в края на правата си

Поради здравната криза търсещите работа, чиито права изтичат между 30 октомври 2020 г. и 15 февруари 2021 г., се ползват от удължаване на обезщетението, надбавката за връщане на работа или специфичната надбавка за солидарност до 28 февруари 2021 г.

АКТУАЛИЗАЦИЯ ЗА СЪСТОЯНИЕТО НА МАТЕРИНСКИТЕ ОПЕРАТОРИ И ВЪПРОСИ, ВЪЗДЕЙСТВЕНИ ОТНОСНО COVID-19

Изтеглете програмата на видеоконференцията с Министерството на солидарността и здравеопазването, която ще се проведе на 20 януари от 14:00 до 15:30 часа.

ПРОМЯНА В ЛИЧНАТА ЖИЛИЩНА ПОМОЩ НА 1 ЯНУАРИ 2021 ГОДИНА: ИЗПЪЛНЕНИЕ НА РЕФОРМАТА ЗА МАТЕРИАЛНИ ПОМОЩНИЦИ, ЗАЕТО ОТ ЛИЧНИ ЛИЦА

Някои детегледачи, наети от физически лица, се възползват от лична жилищна помощ (APL) или е вероятно да се възползват от нея.

Промяна в методите за отчитане на ресурсите за изчисляване на APL се планира от януари 2021 г. Жилищната помощ ще се изчислява въз основа на доходите за последните 12 подвижни месеца (M-13 до M-2) и ще бъде след това преизчислява се на всеки три месеца.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗДРАВНИ ДОГОВОРИ: АНУЛИРАНЕ ВЪЗМОЖНО ПО ВСЯКО ВРЕМЕ ОТ 1 ДЕКЕМВРИ 2020 г.

От 1 декември 2020 г. е възможно да прекратите договора си без неустойка по всяко време след 1-ва година. По този начин указ, публикуван в Официален вестник на 25 ноември 2020 г., прилага закона от 14 юли 2019 г. относно правото да се прекратяват безплатно допълнителни здравни договори. Тази мярка се отнася до индивидуални договори, които са в процес на действие на 1 декември 2020 г., включително гаранции за възстановяването и компенсацията на разходите, причинени от болест, майчинство или злополука.

Условията за прекратяване варират според вашите мотиви:

  • Вие не се абонирате за нова допълнителна здравна застраховка: трябва да изпратите молбата си за прекратяване, за предпочитане с препоръчано писмо с обратна разписка, на вашия взаимен, който след това има един месец да прекрати договора и евентуално да възстанови надвнесените вноски. Можете също да изпратите имейл или известие за денонсиране в сигурното лично пространство на вашия сайт за взаимно здравно осигуряване.
  • Сключвате нова допълнителна здравна застраховка: вашата нова взаимна грижа ще се погрижи за формалностите, необходими за прекратяване на договора.

НАРУШЕНИЕ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО НА ДОГОВОРА: НОВО СПОРАЗУМЕНИЕ

За всяко прекратяване на трудовия договор на детегледачка, споразумение със социалните партньори, сключено едва от 16 декември 2020 г. и само от тази дата, се взема предвид изключителното обезщетение (частична безработица) за изчисляване на обезщетението за обезщетение.

Това означава, че ако детегледачът е преживял периоди, през които е получил извънредно обезщетение поради поставяне на „частична безработица“, работодателят ще трябва да: възстанови заплатата “, която той или тя е трябвало да получава, ако е работил обикновено през тези периоди и вземат предвид тези възстановени заплати, за да изчислят обезщетението за обезщетение.

CESU Сменя своя телефонен номер

Телефонният номер, използван за връзка с Чезу, се променя на 1 януари 2021 г. Услугата, която преди е била платима, става безплатна и само разговорът се таксува от телефонния оператор на цената на разговор.

За да достигнете до услугата, сега трябва да наберете: 0 806 802 3780

И за да се свържете с Pajemploi, наберете 0 820 00 72 53

Избори: пазете внимателно кодовете си

Както всички служители на много малък бизнес или семейни работни места, току-що сте получили писмото от Министерството на труда, което ви информира за предизвикателствата на тези избори и ви предоставя кодовете си за достъп до избирателната зона.

Вече можете да се свържете със сайта choice-tpe.travail.gouv.fr, с личния идентификатор и парола, посочени на писмото, за да проверите или актуализирате личните си данни.

Съхранявайте това писмо на сигурно място или запишете кодовете си в хартиен или цифров указател. През март ще получите допълнителна информация от министерството относно този решаващ вот за вашите права, който ще се проведе между 22 март и 4 април.

Регионална дирекция

ЗАЕТОСТТА НА МАТЕРИНСКИ ПОМОЩНИЦИ ОСТАВЯ В ПАДАЩ ТЕНДЕНЦИЯ .

Според статистически доклад от националния фонд на мрежата Urssaf се потвърждава спадът в индивидуалния прием, очакван от 2017 г. насам.

  • Броят на индивидуалните работодатели намалява
  • Броят на майчините асистенти намалява
  • Броя асистенти по майчина линия възлиза на 256 000 през 2019 г., спад от 5,2% (след -4,3% през 2018 г. и -3,3% през 2017 г.).

Заетостта на детегледачки остава в тенденция на спад.

През 2019 г. имаше 256 000 асистенти по майчина линия, декларирани пред Paje. От 2013 г. този брой намалява (- 5,2% след - 4,3% през 2018 г. и - 3,3% през 2017 г.). Същото важи и за обявения почасов обем: - 2,2% в сравнение с 2018 г.

Учители на деца, регистрирани в Paje, имат средно 3,0 работодатели и работят среден брой платени часове, които са значително по-високи от домашните грижи за децата или служителите на Paje.Cesu (332 часа на месец срещу 60 и 44 часа съответно) поради едновременната грижа за няколко деца.

Минималната заплата за гледачи на деца през 2019 г. беше определена на 2,23 евро нето на деклариран час.

За десет години индивидуалният прием е намалял в повечето отдели, с рекорд в Корез (-32,7%). Помощниците на майките остават по-многобройни в селските райони (85% в сравнение с 63% в градските райони).

В Дром, Мартиника е особено засегната от спада в броя на платените часове (- 5,7% за една година). Фондът за заплати спадна с 3,6% за същия период.

В континентална Франция Ил дьо Франс и югоизточната част на Франция (Прованс-Алпи-Лазурен бряг и Лангедок-Русийон) са регионите, най-малко засегнати от спада в активността. Намалението на декларирания обем на час не надвишава 1% там (и дори леко се увеличава в Лангедок-Русийон), а фондът за заплати се е увеличил с поне 1% за една година.

За една година Ил дьо Франс е единственият градски регион, който отчита лек ръст (+ 0,1%) в платения почасов обем на детегледачи. В региона на Прованс-Алпи-Лазурен бряг спадът остава умерен (- 0,4%), както през предходната година.

В останалата част на страната спадът в дейността на детегледачите се увеличава. Най-забележителните намаления са в Бургундия-Франш-Конте (- 4,5%), Pays de la Loire (- 3,8%), Гранд Ест (- 3,2%) и О-дьо Франс (- 3,0%)