РУСКИТЕ СТАНАХА ДА ПРЕКРАТЯВАТ ПОВЕЧЕ ВРЕМЕ НА РАБОТА
Сега средно жителите на страната прекарват малко повече от седем часа и 20 минути на работа, изчисли Федералната служба за статистика. Обаче тези, които ловят, ловят повече от 8 часа на ден. Трите условни работохолици включват също фермери и хора, работещи в областта на добива на метална руда.
Според анализатори от службата за подбор на персонал Superjob.ru, само 14 процента от служителите винаги се прибират навреме. Но всеки четвърти закъснява на работа почти всеки ден. В същото време, както показват социологическите проучвания, мнозинството третира необходимостта от извънреден труд с разбиране.
Най-приветливите служители са, колкото и да е странно, адвокати. Повече от половината от анкетираните представители на тази професия от Superjob заявиха, че са готови да работят в неподходящ момент, дори без допълнително заплащане. Икономистите не изостават много, сред които почти половината (48 процента) са ентусиасти работохолици.
Може би юристи и икономисти демонстрират повишена лоялност към работодателя в такива ситуации, поради причината, че намирането на нова работа е доста проблематично за тях, предполагат анализатори на Superjob. Те обясняват, че броят на търсещите работа в тези сегменти на пазара на труда значително надвишава броя на свободните работни места, така че специалистите по икономика и право, като правило, се придържат към съществуващата работа.
Отделен разговор е топ мениджърите. Хората на високи позиции работят много в почти всички сфери и индустрии. "Графикът им е далеч от 9.00 до 18.00 часа, тъй като доходите им зависят от резултатите на компанията. Естествено, те се интересуват да работят ефективно, а не на час", казва Люк Джоунс, партньор на компанията за набиране на персонал Antal Russia. позиция на топ мениджъри, те трудно могат да бъдат отблъснати от нередовен работен график ". На това ниво кандидатите се интересуват повече от нивото на задачите и обхвата на отговорността, перспективите за позицията, както и възможността за получаване на бонуси, фирмени опции. Те са много по-малко загрижени за работния график, отколкото обикновените специалисти, казва източникът на „Российская газета“.
„В нашата практика рядко се случва даден кандидат за длъжността среден или топ мениджър да бъде обезсърчен от фразата„ нередовно работно време “в длъжностната характеристика, - признава г-н Джоунс. - Някога имаше случай, когато човек отказа оферта за разглеждане на свободна позиция, където работата в събота. Честите командировки стават пречка за кандидатите ".